最怕孤单

我想,很多的新人入行时，都是从调研岗位上，迈出自己的第一步的吧！
欢迎大家能畅所欲言，谈谈如何工作，才能快速的成长！

binbin942316

坐个沙发。
1、市调工作中细心总结，交出自己的第一份工作成果要经得起考验。
2、市调工作中情商要高，要有团队意识，要有协助精神，干脆利落.实时表现，突出自己的能力。
3、对公司的其它事情能恰到好处的提出个人的意见。

总之，要有才华，不要埋没自己的才华，要让上司注意到你的才华。开始会做人很重要

horserwenjian

努力工作是首先要保证的，不管身在哪个岗位，做好本职工作是最起码的，毕竟心急吃不了热豆腐，饭要一口一口吃，当你经验到了，资格到了，转型也就水到渠成了

天翼

新人首先是学习，了解地产的运营是最重要的。
其次呢，做事情要认真
三：不懂就问，然后自己去实践
纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。

星河湾

我是一个新人,面对策划助理这个位,我是在市场调查开始入手的,在这过程中自己不断成长.
眼光要放远点,因为调研后紧接而来的是一系列前期策划.

jiejie868

新在入行第一步当然要走的就是市调，

认真对待，善于总结分析，提出合理议建

不要怕说的不对，只怕不敢说！

hawkel

新人首先要多想多看多问，很多时候老鸟的一句不经意的话都很有价值，我入行就从策划做起，但是实际上我在工作中做的事情有：文案，前期调研，营销策划，销售执行，这些事情有些是上级安排的，有些是自己主动去做的，因为其实策划人才就是一个“杂才”，不断扩充自己的知识面，增大自己了解事物的范围，在策划中才能有的放矢。

YS憨憨

暂时放下手中工作(另加班补上),主动要求并争取参加每一次提案内部研讨会,旁听也行;有机会就发言,赞同的不必说,不赞同的必须说...
果断放下手中工作(另加班补上),主动要求并争取参加或每一次提案外部汇报会,去旁听也行;
上升的机会是争取来的,绝不是等来的...

wuzhe3001

我是才学房策的，还没工作，一直在学理论，还没去实习过。请问我这种情况如何跨进房策第一步？

大大海狗

不厌其烦的走出去，调研的目的其实就是你对发展中的楼市产生概念并逐渐形成观念的最基本方法、手段。
不厌其烦的问问题，事实上初期阶段你对楼市的看法和观点有70％都是错误的，剩下的25％都是大家都知道的，5％是你自己领悟的；所以要不断的向人请教，抛出你的观点、期盼别人的教育，不断修正自己的看法、想法。能遇到一个好的老师对个人有很大的帮助。
不厌其烦的加班：）加班对于从事前期的同行是必修课，不要在乎”钱"的问题，只在乎"前"的问题。
不厌其烦的撰写报告，哪怕是最基本的统计也不能错过。能力是在每一次提写、每一次痛批、每一次绝望、每一次修改中积累起来的。
不厌其烦的大量涉猎其他方面的信息，策划大家都是杂家，只会写报告那叫写手、只有规划那叫墨线图操作、只会写广告词那叫文案、只会做平面图那叫设计，总部所有人都是老师，慢慢交流吧。
不厌其烦的思考，陪女朋友逛街你要思考商业业态分布、促销活动是否成功；和朋友去吃饭你要思考他们对房子有什么想法，小饭店经营策略与人气是否搭调；做公交车的时候你对路边的道旗、房顶上的广告牌、公交电视的内容做结合、思考；做电梯的时候你对电梯广告的诉求点、效果做思考……
功夫在诗外，做前期的前景多种多样，能否短时间参透看你自己；策划也有好坏之分，与个人天分有关，就和下象棋一样，有人成为一代棋王、有人当了一辈子臭棋篓子。
如果看完之后，信心全无那么恭喜你，不是非要做策划才可以出人头地；如果看完之后，信心倍增，那么恭喜你，策划师就要横空出世：）