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求销售经理职位的职责和应学习资料

求销售经理职位的职责和应学习资料

我现在是一名普通的销售员,这行做了有2年时间,我希望在自己的工作上有所突破,最近有一个销售部经理职务空缺,我一直希望走上领导层,但是我对经理的职责和经理的职务很模糊,不知道怎么办,希望前辈和大家给予我指点,和值得我去学习的文章。   谢谢

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  • dtdeyu2008 我顶 1 个 人气 + 1 2009-05-21 01:54:57
  • 静观江湖 鲜花 1 个 人气 + 10 2009-05-03 06:44:33
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  • woshi8023 鲜花 1 个 人气 + 10 2008-12-02 11:40:26
  • 版主评分鲜花 1 个 人气 + 15 2008-10-25 10:04:05
简单谈一下自己的看法,毕竟我也是销售员一步步走到销售经理的位子# ]' T: {& o( H4 b" b
其中的辛酸与甘甜可能只有自己才能体会
% s) R7 T0 j6 f# `& S" T* g首先谈谈销售经理的职务& v4 b" t5 x7 B9 |
销售经理是介于业务员和销售总监的职务,起到承上启下的作用,对于公司及总监下达的任务合理的分配给业务员,做到人尽其责,物尽其用,尽量挖掘每个人的潜能,将不同性格的业务员有机的整合成为一个整体,从而达到团队出击的目的
3 c1 q9 t" P+ r销售经理的职责有很多
. g$ ?: k4 u9 I0 O5 v" n/ k项目营销策略的制定,各个销售节点的控制,现场的管理与整合等等
3 g: Z$ W/ u( \; J# ?/ k5 ?销售经理应该是个通才,而非专才, m' W$ a" H( v) i
需要精通房地产策划,广告,销售,管理等诸多学问9 |, W* a0 V5 K9 Q
所以尽量多看,多听,多问,方能自如徜徉于地产的大海) P/ b- w7 @; t) S0 J0 j4 A. p
1.营销策略的制定:
7 v" @$ @( b  G- A. s3 l项目营销策略的制定是基于对整个市场的充分了解基础上的
+ Z8 y$ Y( K  t7 S了解你的对手:他们卖什么,他们怎么卖的,他们为什么卖得好(或不好)% {9 R) T) U/ G( L1 d4 |2 A8 L4 P) V
了解你的客户:他们想买什么,他们为什么愿意买, h3 v- d  v& x7 \1 [' G/ E
了解你的项目:我们卖什么,我们卖给谁,我们怎么卖! L4 E" b* V0 u
当销售经理对这些问题的答案都烂熟于胸的时候,行销策略自然不在话下& g) ~0 U( ]5 P, c! g# n! u  ]2 S
2.销售节点4 S0 {) S! k2 \: A6 p: k* @
一般根据工程建设进度,项目销售策略、财务控制等方面来制定, m( s% s2 z: N9 J! q9 d$ J! I5 [
而销控通常分为四个阶段:认筹期,公开期,强销期和尾盘期: q# }8 }/ s: P) Z
销售经理就要合理的掌控每一个销售节点,使整个项目有计划的进行
# v) y) U$ a( y古人有云:不谋一世者,不足以谋一时;不谋全局者,不足以谋一隅。9 x. b' o; s) b$ j1 T
销售经理其实就是导演,剧本拿来之后,整个项目的各个重点阶段已经了然于胸,那么项目就可以随便玩,执行的过程中要注意不断修正,与时俱进
4 d7 |/ Y6 E: I  j( q3.案场管理! V  m% h& V% D! g: Q6 \
案场管理一般是被认为是最简单的,因为管理是我们从小接触最多的,从出生开始你就被你父母管理,上学被老师管理,上班又被领导管理% W- O' o0 Y1 z. U( A$ n
那么怎么才能做好这件看似简单其实及其复杂的事情呢?# d: x+ B8 w( t- G* ]3 _) k- j
一句话:因人而异
7 ~( `  e; z. M" M, L+ s关于管理的文章实在是太多,在这里我也不想过多赘述
, g6 v9 ~% P9 U$ _$ x. w3 _/ o6 [4 U最后提醒你一句:在任何时候都要保持冷静的头脑,以应对各种突发事件
  F- W& V0 e" y+ X" ]9 L一点浅见,希望能对楼主有些帮助
; s8 Q8 |# b. r/ `8 p8 ~
2 y' F- k8 f6 P
; c) a9 [! w# R( s
  b1 Q% i4 E. t6 }% `, l+ U7 |                                                             房虫
2 ^4 m5 a( L! r( p  v                                                        2008年10月14日
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销 售 经 理 本 职 工 作


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  • 版主评分鲜花 1 个 人气 + 15 2008-10-25 10:04:28
制定销售计划,努力完成销售任务,及时准确提供市场信息及客户意见,管理好销售团队。销售经理职责:
& Q2 }4 H$ \2 a2 l- b* J1、        主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司         下达的销售任务。6 n1 e3 H9 r& |; y  L6 `" x
2、        制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
. `( v" z- E7 w- J6 T$ f8 X5 M3、        协助和参与项目销售策划。, w/ ~: F+ Q  x) o
4、        拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
+ U. [2 ^: n0 ~1 k& n  j4 L5、        与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。: S; W5 R6 y0 t6 d) T9 h6 J+ q
6、        培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。* e+ }. i8 z9 K1 Z3 E) r' c1 N
7、        拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
% q: z3 w+ u2 J8、        对销售现场的整体监督、管理与控制。
& |1 J& ^- s( b. g( h, ~0 w, B1 D9、        制定售楼中心员工的具体管理规章。
% N% d' d6 H2 b* T2 }  c10、        提请聘任或者解聘本部门员工。
! I$ k7 g0 w" p8 W$ I) P11、        及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。0 z' m+ M. V, Z, l5 i& u8 E+ @
12、        制定员工的招聘、教育与培训计划。8 J4 V" K# z/ r* d5 F6 |& v( ]
13、        定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解  聘。
* D5 y2 K) S2 W14、        负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。* a! o% _1 z5 ]1 d, \6 K
15、        及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
3 V2 @% Z( l% u; v. }( B! F16、        负责售出单位认购书的签收与审核。. C0 u5 g) ~! F  C7 ^* i5 v2 W1 f
17、        参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。) u# s! c3 i) {7 d
18、        行使公司和上级授予的其他权利。
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二楼的说的很详细了,其实也不是想象中的那么难,关键在于你够不够认真、努力!遇事多思考!个人一点浅见!
二楼的说的很详细 !
学习了
说穿了就一点
' Z+ L  _- a3 n% n. _0 w9 Q多学多做! q& Z1 j& S" w% |9 ]( b  v
勤劳刻苦
: c: X1 ]  K$ Y7 H( [久了你会发现自己很强!
二楼说的很实用
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