xiaomei881024 发表于 2008-2-18 18:59

如果是你，你如何选择？开发公司和代理公司之间做决定

案例子：
Ａ是代理公司负责销售人员。因按合同年销售任务未完成，开发公司想踢开代理公司，开发公司直接销售，
挖Ａ同志去工作，，并且还要扣留代理公司的押金，代理公司处于被动状态。
１.请问如果你是Ａ，你如何决定？
２.开发公司只留用Ａ一人，其余Ａ同志手下的销售人员全部换掉，该怎么面对自己的战友？
３.工资待遇相同，开发公司里都是老板的亲戚。该如何开展工作？

ivanchen025 发表于 2008-2-18 19:23

我现在一个朋友就碰到楼主所说的情况,呵呵!:D

ivanchen025 发表于 2008-2-18 19:27

有一个问题楼主没交代清楚,作为A,暂扣在代理公司的薪水和提成,开发商有没有提供补偿呢??:lol

xiaomei881024 发表于 2008-2-18 20:12

口头说提供。

lhllhl8079 发表于 2008-2-18 20:35

做人要厚道!!!

地产——探长 发表于 2008-2-19 00:39

其实代理公司在签合同中就包含的，只要代理公司离开，在半年内不能用代理公司工作的人！！！这就不会影响后面的话题拉 ？？？

ttrr23 发表于 2008-2-19 01:06

着东西是要看良心了!!要是我就不会去KFS,毕竟 是是自己的公司给了自己机会,但是以后在去的话还是可以的,在那情况下我肯定不走

天亦扬 发表于 2008-2-19 13:08

1、看经济情况：如果kfs的工资保障比代理商高。应该考虑
2、看发展：忌讳小开发商，没有太多远见。一个项目完了就死。
3、看具体项目：是不是非常不利，就算现在kfs对你的开价很高，但是你没办法完成目标销售，很多东西也是空的。

   拙见，本人在kfs混了。收入还好，不过领导让我头痛不已。

64239219 发表于 2008-2-19 21:19

一个好的领导比一个小开发商更有用！楼主的眼光应该可以放的长远一点，我个人建议可以留下来为KFS工作。理由：1、在代理公司，你还是一般的业务员，学的东西并不会多；在KFS那，因为你一个人要挑大梁，学的东西一定比在代理公司多。2、在KFS那说出你的难处，要那些亲威听话点，不然怎么卖，在你学有所成之前，不要和那些亲威公开开战。3、大部分人的成长经历都是：先孙子，后老子。一开始就是老子到一直是老子的人，比较少，属天才类，不知道楼主是那类？
个人意见，楼主可以考虑下！

xiaomei881024 发表于 2008-2-22 15:23

案例子：
Ａ是代理公司负责销售人员。因按合同年销售任务未完成，开发公司想踢开代理公司，开发公司直接销售，
挖Ａ同志去工作，，并且还要扣留代理公司的押金，代理公司处于被动状态。
１.请问如果你是Ａ，你如何决定？
２.开发公司只留用Ａ一人，其余Ａ同志手下的销售人员全部换掉，该怎么面对自己的战友？
３.工资待遇相同，开发公司里都是老板的亲戚。该如何开展工作？


非常感谢管理员和回复的朋友.上面的题目实际是种内部矛盾的表象.
实际的情况我也经过一天的思索终于得出一个结论,实际开发公司是利用A同志这个人员,想拉拢A,其实目的并非真正想用A,
思路分析如下:
一,如果A同志见利忘益,转到开发商那里工作,代理公司尤如多了一个很了解自己的敌人.
二,A同志若是不愿意去开发公司,那么也无法回到代理公司再进行这个项目的工作,因为开发商会找各种理由要求代理公司换掉此人,在代理公司非常被动的情况下,只好同意换掉A.
三,双方处于僵持阶段,客户情况及销售工作完全处于瘫痪状态,A又掌握所有的内部客户情况.
所以问题再往下深入,您若是A该如何处理?

[[i] 本帖最后由 xiaomei881024 于 2008-2-22  15:26 编辑 [/i]]

都市游魂 发表于 2008-3-31 20:29

运气不错！！！！！！！！！

我比较敬佩A！在一个代理公司却脱颖而出，被开发商看中着实厉害。
不过任何时候人都会现实一点。这也是一个对A的一次很不错的发展机会，应该把握！




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