adamstang 发表于 2008-1-8 14:32

【讨论话题】你如何来衡量有“才”？

[size=4][font=黑体]人有没有财可以用数字来衡量。Q0Q:z'[[V
但是人有没有才用什么来衡量呢？
_;i!sQ3J 一个神童被社会誉为祖国希望最终沉淀与茫茫人海。
3Z,K8xr Ban 一个就学中的学子在一次学术讨论后被认为非常有才。
e'|%H9@ sJ1Xj6Z 一个刚毕业的面试者在应聘过程中不止一次的张扬自己是高等学府才子和自己的“天纵奇才”。l5yz lXJ;_8gT$z
一个一直以来自认为没有遇上伯乐感叹人生沧桑的人觉得上天埋没人才。[/font][/size]%a l0\ Gq-b @
.LP+H:nVx pd
........................................................................................ulm^UmK1Q

Qq c FrU j~ [color=Blue][size=5][font=黑体]各位策友来晒晒你的感受,举些实际例子来阐述你的观点吧.[/font][/size][/color]

neo.F 发表于 2008-1-8 14:37

一个人如果在何时何地都能发挥自己的聪明才智就是"有才"!

无位真人 发表于 2008-1-8 14:47

发现问题，分析问题，解决问题！

凌帆 发表于 2008-1-8 15:09

人的才能是通过所做的事的成功或者目标的达成来体现的

楚镜 发表于 2008-1-8 18:55

[size=3][color=indigo]我坚持每个人身上都有他的闪光点，[/color][/size]Y^1_,t_ [#Y6z'q,]u
[size=3][color=#4b0082][/color][/size]
y"~Thw6VT [size=3][color=#4b0082]三人行，有我师[/color][/size]
gX}.}8KR(B n [size=3][color=#4b0082][/color][/size]
z$D']5q^Lk [size=3][color=#4b0082]有才！是我对拥有某种能力的人由衷的赞叹~[/color][/size]

最怕孤单 发表于 2008-1-10 23:38

有才，倒不如说是有态度。
j:JD*G`a%X
.V;@K/B1J!m 工作中常能碰到这种下属：_3J|];@1o1gaI

%_UcV;c2? T.] z 态度甲：不断的学习，能有持久的激情。
EI.j7V2` 态度乙：能够学习，在不断的激励下，能有一段时间的激情。T,l"z s9}U~
态度丙：得过且过。
b^q}P _#uM
K1r9B8l3uezar1{        我觉得，具备了态度甲，不管才能如何，都是可以培养的人。如果他才能好，可以培养了做大事；才能欠缺，可以培养了做执行阶层的事。sp%UX9oC.bbb

+D,SrJ!g{0j        具备了态度乙，能凑合着把工作渡过吧。7^I*U/Jy
tmL }'\ G`)gI
       只有态度丙，这种人，我想不会是人才吧，再用能力，工作态度如此，也发挥不了多大作用。tnH'PFT6g3@
im0|9\y.B8@
企业，评价人才的标准，或许并不相同，有唯“才”是用的，有唯“忠”是用的，最近知道了还有唯“中庸”是用。U%rK3NV*c#zxN [

Cma"o ]!d0b 或许，符合团队文化的，能够在现有团队、现有公司人文氛围、现有公司潜规则下，发挥作用的，就是人才。不同的价值观下，有不同的人才评价标准。

qinxiao 发表于 2008-2-17 20:08

枭雄是否有才？
B)c w/\HG 6Zn w}C#T(Cf
[[i] 本帖最后由 qinxiao 于 2008-2-17  20:16 编辑 [/i]]

leolee 发表于 2008-2-17 20:15

发现别人不能发现的
%P8s"q'w S(`-Zfz 创造别人不能创造的
tnseLL |${:e 是为有才

10187452002 发表于 2008-2-17 20:18

才的含义似乎很广：
1~jfVe C"s$\^ 一个人很专——人们认为他很有才；
+yb"N:o!w}9[9i"` 一个人知识面很广——人们也认为他很有才；OD5d-S+T0t?Zh
一个人在讨论问题时，反应很敏捷——人们也认为他很有才；
Ar!AVK@ru#z 茶壶里煮饺子——不能说没才；
8u8j&C5T6^T 半瓶子醋晃荡得满屋子飘香——似乎不该嗤之无才；mp Y~5H#m)P
不管白猫黑猫，捉着老鼠就是才猫；
2b{?r%U{r 目标导向，成败论英雄——也是对有无才的评价标准；
"IGZ-^ rZ oo;Rg*^V ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~;j |3_/C7b'L
如果用IF————THEN————，我们是不是能够得出有才无才的格式性定义？
jQ+^iu9e4f!an bY+O yh8s
还有一个事实，似乎也是判断有无才的一个重要的参照：诺贝尔奖获得者并不一定是其获奖领域最顶级的，而且往往不是。

llggffok 发表于 2008-3-12 15:11

1、有才是相对的，在某个特定的人群中，能够做的比其他人出色，应该就是有才的。在某个特定的时间内懂得别人不掌握的东西就是有才了，比如你现在掌握的地球是圆的，要是在古代你能提出，你就是有才的。R"R Y;S"F%Bfi3L
2、有才是变化的，在不同的时间不同的地点在变化，你今天是有才，不代表你明天就有才……u9e~!_| H;X h
3、有才不一定是最高的评价，现在往往更讲究实用性，你很能说，但最重要的还是你给企业带来什么……
mV8r6C^:tH` H7j3~(u-Jc gI7I
先说到这里……

caiwensky 发表于 2008-3-12 16:50

黑土很有才:)

llf429 发表于 2008-3-13 12:55

一直坚持不断的学习看书，本人学经济学出身，哲学历史逻辑管理科学无所不看。因为我知道作为一个人，我们了解得越多，越会发现我们的无知。我们以后所遇到的，将是我们从来未曾所了解过的。
fL:M&j/Z*{ 深层次的思考，对自己以及人生以明确的定位。!Am(f*U1X%r uI
对待任何事情都能抱以积极的态度，坚持不懈的努力，绝对不放弃。
c [:z _;Z 此子能算有才否？

荒野雄狮 发表于 2008-5-11 20:26

熟练的拍马和社交技术！

出品 发表于 2008-5-11 20:48

才尽其用

在很多时候，我以都城眼观实用看待“才”之“能”用lh6PZb9@ j
有为于术有专攻的专业技术，是为专才
U]"p/VL2q,B.ED 在此基础上是为去想、做、处理和解决事情，并从中创造性条件，甚或创造财富（物质和精神）之际的处世，是为通才'vnPbMgc-I}
态度于世德，当为人先，在为事，广为才^!mW N9K\
尽其能，用心做，才尽其用 |MYut9b U _
只要敢做，就一定能行g~1o}#uR1dP0X
此乃天生我才必有用之根本

ybxw12345 发表于 2008-5-12 13:16

同意雄狮兄的观点。
3d ql`t%`'T[E 补充一点：过硬的专业技术和熟练的社交技术才是人才最根本的条件。

AIAI0806 发表于 2008-5-12 13:22

才华可以是先天的，也可是后天培养的，勤能朴拙，一个人的才华可是多方面的，有才无德是可悲的

素袖迎风 发表于 2008-5-12 15:42

面太广，一言难蔽之。vv)Xa3EyMU
1、空负才华：不能实现的，同样价值不清，甚至等于0。——>正确的方法方能实展报负。k+ko%pP_
2、曲线救国：婉转实现，期间可能蒙昧部分东西。——>世事无完美，不能成就更是可耻。
#p#T^a,[:X/w 3、自知之明：胜不骄败不馁，清醒客观，扬长避短，不曲不挠向既定目标前进。——>谋事在人，成事在天。
8@O'sr[wQ 4、德才兼备：先做人后做事是为正道，对其进行适当约束——>不问过程，只要结果！
9R ^Q"@ jw#c?
Dmg3r2^,A}%F] 好象不知所云。云版明白否。

ye284353325 发表于 2008-5-12 15:51

“人才”？有人觉得科学家是人才，有人觉得各类明星是人才，有人觉得CEO是人才。
%w B PrID&v 我觉得，“有用的人即人才”。如果说“天生我才必有用”，那么人人都是人才。如果你对人类、对国家有用，你可以被称为超级人才。对单位、团队有用，你可以被称为特级人才，对家庭有用，你可以被称为N级人才。
B"R%l msr “世上没有垃圾，有的只是放错地方的宝物，世上没有庸才，有的只是用错地方的人才”。

烟头 发表于 2008-5-12 16:35

所谓有才，针对不同时期，不同行业，不同岗位有不同的注解s4UN|"PA'Y
针对房地产策划而言，我认为所谓的有才，更倾向于你为企业解决实际问题才干与能力，你可以为企业创造的实际的经济价值，虽然我不是惟金钱论者，但我的确认为，你所能创造的经济价值是你有才与否的一个较为直观的体现。

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