adamstang 发表于 2007-11-8 20:20

你如何看待低学历的地产人士

今天一个朋友打电话给我,说他所在的公司出了一个假文凭的同事,是他的下属.
4u7w eD#u6q w0A 就在一个同事间聊天时,不该发生的事情发生了.q2Nn-i7I1z
"啊X经理啊,听说你也是XX大学的啊"一个新来的策划想和新领导套近乎M6xP$Ea-|o
X经理似乎不是很感兴趣这个话题"是..."Ry2? UwH"M
新策划似乎没有感受到X经理的不悦"请问你是那一届啊."
p!KFT-Q np\u "X经理啊,照顾下校友的心情嘛."我的朋友在一边小小的疏导一下.
b-K?7G9sVe "我是X届的."
8I"E0M{r&| "啊,和我一届也,你是那一班的?"lPt-Nw&pxw
在新策划的追问下,X经理很不开心的搪塞问题.
N*s$@"u8E.o "他是X班的"我朋友想缓解一下局面,心里想X经理怎么会心情不好呢?~1YYAr6P i3AgD
结果这个答案和新策划是一个班级的.3c.P'O#u,b {&d
场面自然相当尴尬....这是欺骗公司的行为.必定是要严重处理的.7| D4l z:ke+f
因为X经理的工作能力相当杰出,我朋友想力保他...目前这事情正在处理中.&~*\3F8Ps*t3m,M%m
因为这件事情,我不仅把问题转移在自己身上,如果发生这样的事,我会怎么处理这个员工呢?$]!rCT:] I:d,R1f H*a1TB
经过自己的一番思考,我想我会给予这个员工一次机会,毕竟我还是对人材比较看重.
/b7{ ~ rxvS5R2v 通过这样的事情,我不仅联想起了很多........
bl3W7N7y W.Uy8I 有很多努力的低学历人士为了给予自己这个"门槛"的通行证,不惜造假用假文凭.这也是没有办法的办法.
S'{a RN 请问各位策友,你们是如何来看待的呢?

sfwshh 发表于 2007-11-8 20:32

学历不是最主要的，主要是看能力。我不是高学历。可我觉得自学成材更值得尊敬。更值得学习和鼓励，办假学历是没有办法的办法，毕竟一些公司要求这些，如果我是领导我更注重能力！

sj17123809 发表于 2007-11-8 20:34

学历只是学习的经历，学问要转换为价值才有意义。

桌面咖啡 发表于 2007-11-8 22:20

学历不代表知识
$F-Ex Q%G!`D9a(g:Euv 知识不代表能力ej#|)p$h%w E*C2^
能力不代表业绩
!tv{+d s7Qo j 一切以实际的业绩说话
8yt3wX c 才会让人信服

绿荫如云 发表于 2007-11-8 22:29

学历肯定不等于能力，但是学历在很多时候是敲门砖。作为新人，没有学历，找工作肯定是相对困难。不过一旦成为经验丰富，有过成功案例和专业背景的人士，文凭就不再重要了。相比而言，销售人员对文凭的要求低一点，策划人员对文凭的要求高一点。如果你有本事做老板，什么文凭都不重要。

adamstang 发表于 2007-11-9 09:03

[quote]原帖由 [i]sfwshh[/i] 于 2007-11-8  20:32 发表 [url=http://www.swotbbs.com/redirect.php?goto=findpost&pid=892618&ptid=75908][img]http://www.swotbbs.com/images/common/back.gif[/img][/url]
8~2_GRjbI{P,z$p 学历不是最主要的，主要是看能力。我不是高学历。可我觉得自学成材更值得尊敬。更值得学习和鼓励，办假学历是没有办法的办法，毕竟一些公司要求这些，如果我是领导我更注重能力！ [/quote]
G:| m3?p 这位策友说明了很清晰的观点,没有文凭支持自己展示的平台就会有很大的障碍.当木已成舟,多数当老板的不会把一个已经能够帮助到他的员工开除.

adamstang 发表于 2007-11-9 09:06

[quote]原帖由 [i]绿荫如云[/i] 于 2007-11-8  22:29 发表 [url=http://www.swotbbs.com/redirect.php?goto=findpost&pid=892831&ptid=75908][img]http://www.swotbbs.com/images/common/back.gif[/img][/url]aX ^Pn&x4a
学历肯定不等于能力，但是学历在很多时候是敲门砖。作为新人，没有学历，找工作肯定是相对困难。不过一旦成为经验丰富，有过成功案例和专业背景的人士，文凭就不再重要了。相比而言，销售人员对文凭的要求低一点，策 ... [/quote]
p8h+?AN2S)X;kW 绿荫的话非常主观的表达了这个问题的主阐述点,个人比较赞同这个观点.

追逐梦想 发表于 2007-11-9 09:13

通常我们看到都是一些具备高学历的人给一些低学历的老板打工,这又说明了什么呢?

sunday2007 发表于 2007-11-9 09:17

首先办假学历这件事情肯定是不对的3UmCz%y/e,`!\
无论出于什么样的考虑，这是个人品的问题
%tp5MF-f+U$Ckz 其次你的朋友有很强的能力t9RVBtuE
公司应该把他留下来;`6\ Z&v|
毕竟实际的能力远比学历来的重要的多

tamade 发表于 2007-11-9 09:26

学历并不重要，关键还是要看能力，如果能力好我一定保他#P*QZ.z5t
.F{zs)J;N)M _
[[i] 本帖最后由 tamade 于 2007-11-9  11:33 编辑 [/i]]

zlp 发表于 2007-11-9 09:27

要把一行做好,不一定是高学历,也不一定要求能力很强
7a+U"dx&ai/[n$aQ4e 最重要的是要热爱自己喜欢的行当,那我认为离成功就不远了

adamstang 发表于 2007-11-9 09:28

[quote]原帖由 [i]追逐梦想[/i] 于 2007-11-9  09:13 发表 [url=http://www.swotbbs.com/redirect.php?goto=findpost&pid=893210&ptid=75908][img]http://www.swotbbs.com/images/common/back.gif[/img][/url]#h$T!Lb){8T
通常我们看到都是一些具备高学历的人给一些低学历的老板打工,这又说明了什么呢? [/quote]
.f#_&I#F}|a c,i U6y 这句话让我想起一个故事:~#s:r$Z/OD
有一次我和一群大学生聊天,其中一个学生说了一件事.$`;_Sv7G5Q;Sl;u
有个山西的土财主,确实很有钱,但是毫无素质和修养,就是运气好.
4k#scYJG7Sp%el 可见这位学生对这位老板的极其鄙视.
"X1RCb5m0Z%w"L 但是大家想想,就是这样的老板他认识到自己的不足,愿意花高薪水聘请有才识的人来帮助他,他的钱就相当于无数个人材,那么到底是谁更有本事呢?

jhf123 发表于 2007-11-9 11:08

本人刚入房产圈，以前是做教育的，什么博士、硕士、学仕，还有什么MBA  MPA  DBA  PHD，多少钱一斤本人心里透亮，在此建议大家不要只追求心理上的虚荣，毕竟真才实干才是最重要的，本人强烈鄙视高学历的开发商
3y3mf6r~LDb]
U$lt4A'ttc \"z,n ps：情景再现，大哥硕士多少钱一斤？

策马啸西风 发表于 2007-11-9 12:37

学历固然重要但一个公司的成长我想是要靠人才的，辨证的说高学历的不一定都是人才，同样低学历的也不一定不是人才，很多企业的老板并没有读过很多书，但他们不是人才吗？他们就是管理的人才！你读的书再多有本事你也去做老板啊！呵呵发表愚见！想想二十一世纪最贵的是什么？？？

jh6pqw054i 发表于 2007-11-9 12:53

问题是，这个社会现在对待就业方面还是以学历作为门槛，一天不解决的话，这种事情就会发生。我所期待的就是能力可以补这些

adamstang 发表于 2007-11-9 13:06

众所周知,学历是一个门槛.%R!Tv._ hF9H
但是这个社会上待业的博士硕士本科生那么多,何尝不是一种值得人反思的现象呢?!I[(}!S;rd
有学历的尚且待业何况无学历的呢?

汪洋中的一艘船 发表于 2007-11-9 13:06

我所在的公司都知道我学历低，不还是让我在负责，最主要看你有没有能力，有没有能力让别人不看你的学历，我们公司策划总监也是低学历，字写的比小学生都差，一样做的很成功！随着社会的不断发展，能力会越来越被关注的，我们这群低学历者终会有拨开乌云见日月的一天，主要是自己不断学习和提高，后期培养很重要！

星家 发表于 2007-11-9 13:16

即使是办文凭，也要看情况2e9Cgn)Dx5| R-}
不能一棍子打死&?-h1G0f{3Go"W3N%uC/A
许多类似的情况确实是逼不得以4v9seTC9?EDL
只要这人有能力，有人品W!G f}A? gFJ
偶尔一次可以原谅

wkh 发表于 2007-11-9 13:21

第一个创办大学的人一定没上过大学  学历只管三个月好使

pcfyw 发表于 2007-11-9 13:22

学历只能表明你以前在学校的学习能力，工作后是看工作能力！
t FS-a(K     我现在快毕业了，虽然是双学士，但是找到好工作还是很难！那个大佬愿意带新人的，我跟着他（她）混好了！

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