你如何看待低学历的地产人士
今天一个朋友打电话给我,说他所在的公司出了一个假文凭的同事,是他的下属.就在一个同事间聊天时,不该发生的事情发生了.q2Nn-i7I1z
"啊X经理啊,听说你也是XX大学的啊"一个新来的策划想和新领导套近乎M6xP$Ea-|o
X经理似乎不是很感兴趣这个话题"是..."Ry2?Uw H"M
新策划似乎没有感受到X经理的不悦"请问你是那一届啊."
"X经理啊,照顾下校友的心情嘛."我的朋友在一边小小的疏导一下.
"我是X届的."
"啊,和我一届也,你是那一班的?"lPt-Nw&pxw
在新策划的追问下,X经理很不开心的搪塞问题.
"他是X班的"我朋友想缓解一下局面,心里想X经理怎么会心情不好呢?~1YYAr6P i3AgD
结果这个答案和新策划是一个班级的.3c.P'O#u,b {&d
场面自然相当尴尬....这是欺骗公司的行为.必定是要严重处理的.7|D4l z:ke+f
因为X经理的工作能力相当杰出,我朋友想力保他...目前这事情正在处理中.&~*\3F8Ps*t3m,M%m
因为这件事情,我不仅把问题转移在自己身上,如果发生这样的事,我会怎么处理这个员工呢?$]!rCT:] I:d,R1fH*a1TB
经过自己的一番思考,我想我会给予这个员工一次机会,毕竟我还是对人材比较看重.
通过这样的事情,我不仅联想起了很多........
有很多努力的低学历人士为了给予自己这个"门槛"的通行证,不惜造假用假文凭.这也是没有办法的办法.
请问各位策友,你们是如何来看待的呢? 学历不是最主要的,主要是看能力。我不是高学历。可我觉得自学成材更值得尊敬。更值得学习和鼓励,办假学历是没有办法的办法,毕竟一些公司要求这些,如果我是领导我更注重能力! 学历只是学习的经历,学问要转换为价值才有意义。 学历不代表知识
知识不代表能力ej#|)p$h%wE*C2^
能力不代表业绩
一切以实际的业绩说话
才会让人信服 学历肯定不等于能力,但是学历在很多时候是敲门砖。作为新人,没有学历,找工作肯定是相对困难。不过一旦成为经验丰富,有过成功案例和专业背景的人士,文凭就不再重要了。相比而言,销售人员对文凭的要求低一点,策划人员对文凭的要求高一点。如果你有本事做老板,什么文凭都不重要。 [quote]原帖由 [i]sfwshh[/i] 于 2007-11-8 20:32 发表 [url=http://www.swotbbs.com/redirect.php?goto=findpost&pid=892618&ptid=75908][img]http://www.swotbbs.com/images/common/back.gif[/img][/url]
学历不是最主要的,主要是看能力。我不是高学历。可我觉得自学成材更值得尊敬。更值得学习和鼓励,办假学历是没有办法的办法,毕竟一些公司要求这些,如果我是领导我更注重能力! [/quote]
这位策友说明了很清晰的观点,没有文凭支持自己展示的平台就会有很大的障碍.当木已成舟,多数当老板的不会把一个已经能够帮助到他的员工开除. [quote]原帖由 [i]绿荫如云[/i] 于 2007-11-8 22:29 发表 [url=http://www.swotbbs.com/redirect.php?goto=findpost&pid=892831&ptid=75908][img]http://www.swotbbs.com/images/common/back.gif[/img][/url]aX ^Pn&x4a
学历肯定不等于能力,但是学历在很多时候是敲门砖。作为新人,没有学历,找工作肯定是相对困难。不过一旦成为经验丰富,有过成功案例和专业背景的人士,文凭就不再重要了。相比而言,销售人员对文凭的要求低一点,策 ... [/quote]