sdf
dsaf 快了 大家顶啊 没钱啊,看不了~~ 如果超过30将免费开放期待免费:) 还不到啊,再顶 这一个人可以顶这么多次吗 再来两次就30了
努力中 好了,马上就是30了,看楼主的了 顶`~~~ 免费啊 支持 怎么还不免费开放啊 扯淡,是超过30的收益后,才会免费,不是顶到30楼就免费 我要有币先给楼主,可惜、、、、
11
:lol 看看先,谢谢万科的员工
:lol 都说万科是房地产业的黄埔军校,确实万科是培养职业经理人的最好的摇篮,其人力资源管理体系提供了我见到的最具人文关怀及最能适合员工成长和职业发展的最好的环境。它的优势甚至超过了很多国际优秀的制造业。下面是万科的一份新员工《录用通知函》:先生/女士:
您好!
非常感谢您应聘我公司!经过慎重筛选,我公司已决定录用您到 部门 岗位任职,正式报到日期为 年 月 日。
在您正式报到前,还有如下事项需要办理:
请提供原单位离职证明(注明档案、保险情况);
请携带一寸照片一张到我公司指定医院—— 体检。(地址:崇文门地铁站北;108、104电车崇文门站。体检时间:每周一、四上午,取体检结果时间为周二、周五下午);
请领取并按规定填写《员工登记表》;
准备一寸、二寸彩色照片各六张;
请办理中国银行长城电子借记卡一张,用于发放工资。(指定银行:中行北京分行海淀支行。地址:海淀区知春路58号。电话:62614269)
请办理招商银行一卡通一张,用于各种补贴的发放及其它日常费用报销。
在正式报到时,将《员工登记表》规定的相关资料原件交我公司查验,根据我公司《职员手册》有关规定,持假证件者一经发现将立即终止试用。
报到后,我们会为您做职前介绍,并安排您完成入职培训,祝您在我公司工作愉快,如果你有疑问,请与我们联系。
联系人:
电话:
人力资源部
年 月 日
从这份通知函中不难看出万科做事的严谨性和程序化,更能体会到其对员工的关怀,一位尚未到万科报到的员工一定会已经体会到万科的管理和文化,而这位员工也会融合到这种相互尊重的文化中。大到万科每年都要进行的大规模的员工内部满意度调查,小到每天下午安排的精致的下午茶,每项活动每个细节都充分感受到万科对人的尊重。
转载:[url]http://info.winfang.com/special/dchshwanke/[/url](全国十大地产商之万科专题) 还没超?