要解决问题，就得首先找到问题的根源
近几日来，对于工作上的“问题”已越发不满了。我相信这跟自己关系不大，主要是企业方面的原因。很多像我这样的人如果处在这样的环境中，可能更多的会去挑剔某个同事，某项制度等表面上，点状化的问题，但现在的我是不会那样想了。"vc Mg A&l"y Q能做民营企业的老板，无论是大是小，都不是“冤大头”，不会花钱找没用的人来为自己办事。既然是这样，那为什么企业里还会存在那些被别人认为是应该尽早开除的人呢？我觉得分析任何问题，主要还是应该从本质上来认识事情。
一、根源一定在老板
虽然会有很多不正常的事情、人物在企业里与我们共存，但是这一定是老板安排的，至少对于老板来说，这样的现状暂时还不方便打破或者根本就希望是这样的状况。 Y{Vx6R'Z5mH
二、也许我们的肚量还不够4D%m;P gc
人一般是这样的，当你对某人或某事看不顺眼的时候，你也许就会否认他的所有。如果有时侯能站在更高的位置去想问题，也许问题就不是什么问题了。
三、适合与不适合(l+[&y"v HX.q#L
如果你面对的环境就是这样，如果你不是老板，那你只能选择适应环境。
要解决问题，就得首先找到问题的根源
肯定～！！！！页:
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