耿耿小菜籽 发表于 2007-8-29 22:30

时间长了，员工都疲劳了，怎么办？

店里的员工都工作很长时间，都陷入了疲劳期，每天虽然都在做事情，可业绩差得要死，都没有精神，该怎么办呢？

hurryup 发表于 2007-8-29 23:15

开掉  :o

sywyg 发表于 2007-8-30 16:24

回复 #2 hurryup 的帖子

哈哈,牛比啊

sweetwood 发表于 2007-8-30 16:27

你是什么店呀？




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[img]http://post.baidu.com/f?kw=%C9%D0%F6%A9%E6%BC[/img] 看不见的图象是我永远的家

早晨 发表于 2007-8-30 16:27

及时调整一下员工的心态，提高工作效率。
另外再多招聘几个员工。

sweetwood 发表于 2007-8-30 16:28

多给点福利嘛,一起去玩玩

sywyg 发表于 2007-8-30 21:37

回复 #1 耿耿小菜籽 的帖子

我看还是喝红牛,补充体力

andy14156 发表于 2007-8-31 09:21

疲劳？会有人赚钱赚累了吗？我不相信！
员工工作到一定程度会有段时间很疲沓，主要是找不到可以努力的方向，只要及时的给予相应的业绩压力和晋升空间就应该会解决。如果采取相应的措施后还不能解决，建议将该人员开掉，不能让这种不良情绪在公司内传播。

fjay81 发表于 2007-8-31 09:25

hen 很正常的，没有钱赚肯定没有精神，但是，你作为领导，要改变方针，扭转业绩的方针，给他们一起讨论。请大家出去聚会。。

天圆地方 发表于 2007-9-1 12:14

招聘新人
~~鲶鱼效应.....

一脚踢弯月亮 发表于 2007-9-2 10:24

领导的原因。哈哈！

cyht66 发表于 2007-9-5 19:45

我个人认为:招一些新人,补充新鲜血液,其次是对老人进行新的考核,让新人刺激老人,的积极性,因为新人来到新环境,必定要证明自己的能力,这样就可刺激老员工,对于一些老员工,经过一段时间的考核,没有起色的,懒散的,没有起到老员工带头作用的不要手软,开掉.

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