太服了这个老哥了.7N.CQ }9T
只能说他不行.
没有目标,没有计划的结果
这么多年没做经理,也能做个主管吧jA4S]Rs `小富由勤,大富由命 R r ~!X0Nd-]5QyMx
可这又不是什么大事,主要是自己没有想吧,没有提升自己吧 :hug: vvv 严重同意8楼的说法。有时候除了机遇还有领悟的能力和执行的能力。 不可能12年的销售经历当不了销售经理,机遇不好绝对是借口,至少我不会相信,我有一个朋友也干差不多年龄,我比我朋友晚6年工龄呢,我刚进房产这行,作销售还是他带着我呢,那时我是实习销售员,他是老销售员(“精英吧”)但是6年以后我在开发商当营销总监,他还在原来的公司,不过已经当案场经理了,我承认一件事天道酬勤。 应该挑战自己,12年的经验难道不足以应聘一个销售经理或者主管吗?对自己有信心点儿吧! 能力和闯劲 也不一定,我们在房产开发公司,公司的售楼员有干9年的好几个,原因很多,一是我们是三线城市,我们的公司不怎么样在本地也算是个大公司了,没有往小公司跳的必要,二是我们的领导基本上就没调整过,没有什么给后生发展的机会,三是大家都没有很深刻的去想自己的未来,现在很多人都意识到了,正在做调整. 机遇
他有他的态度
说明你也不理解他的真实想法每个人都有他的活法,每个人都有对事物的不同态度和看法,或者说人生观,人生在世,活的就是一个态度。态度决定一切。,e f"y:FrD W2r)W
他做了12年还在做销售,那也就是他生活的态度。谁能说他活得对于不对?积极是态度,消极也是一种态度。如果你期望二者相互转化,呵呵,请让他接受你给他的态度。 几种可能:
1、kfs很多kfs的销售人员是这样的。4K#I,L'O`G*n2uh
2、跳槽太多,每次都为了蝇头小利跳了,反而不能升。
3、个人能力有限,根本做不好。12年还比不上人家3年。
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不要用机遇糊弄人,只有问题就是自己有问题。一般都是用这样的借口骗自己的。 挣钱嘛,量力而行,做了12年为何一定要升呢?哪条法律规定的?生活这种东西,快乐就好
不懂
:L 可能是一直呆在一个小地方、小公司,一直没有出去锻炼,没有接受外派,平日的表现给高层领导下了定论,XX经验很丰富,但不适合带团队、在后来去面世,简历其他人一看,老前辈,一直做基层,肯定是能力问题,所以不敢用。
个人觉得如下几个方面
1、自己的工作态度;2、个人的业绩;G?nY];PF
3、个人的能力(除开业绩的其它方面,例如人际关系的处理,营销建议的提出等);
3、公司的发展前景及人员架构;
---如果公司没有发挥的舞台,就趁早找到适合自己的舞台吧!如果是因为自己安于现状,那就请居安思危吧! 机遇是自己把握的,,不太相信12年的时间都没有碰到机遇..
更主要是的是他自己的原因吧...家庭的原因??还是他自身的原因??
还有就是他的态度问题....我相信他做了这么多年了,,该具备应该都具备了,就差临门一脚了..就是态度的问题了.. 我看老哥有他的想法 12年了没有机遇是不可能的,再说升个主管之类的也不是什么大事,不需要有多大的机遇.唯有心态是最大的问题.:?iq*}? sn
我原来有个同事也做了十几年的销售了,至今还是原地踏步,应该说她能力说还行,可是心态不太好.