yanghongqing 发表于 2007-9-22 10:32
:o
Angel007 发表于 2007-9-22 10:48
恩,很不错啊
讲的很细致,也很有道理，
特别是末位淘汰制,和我公司使用的完全一致.
cyht66 发表于 2007-9-22 10:55
不错,有点意思,我收了,谢谢楼主
idtf 发表于 2007-9-22 11:38
有很多借鉴之处
lanyan 发表于 2007-9-22 17:18
:victory:
江南xg 发表于 2007-11-20 23:02
顶一下:victory:
宁静温泉 发表于 2007-11-21 16:42
很有道理啊!
宁静温泉 发表于 2007-11-21 16:44
不过我觉得可以用绩效考核表的形式,我想也会起作用.如下
绩 效 考 核 表
户型种类 E' F,F2,F3 D G,G2,G3,H H2 D4 共计
任务套数/人 1 5 7 5 2 1 21套
任务总数 6 23 36 29 11 6 111套
所占分值 25% 30% 12% 10% 8% 15% 100%
假定业绩额 1 4 15 12 3
25% 24% 26% 24% 12% 0% 111%
will4220 发表于 2007-11-23 10:27
让每个人都保持警惕性 有一个积极上进的心态，是销售现场必须的要素。
weixin317 发表于 2007-11-23 10:57
好!!!让我找回失去很久的感觉了!
英雄 发表于 2007-11-23 11:01
顶一下
滨城风 发表于 2007-11-23 14:31
学习了
czhclub 发表于 2007-11-26 13:46
比较精典
shiming2008 发表于 2007-12-4 16:05
:handshake 谢谢
myroy 发表于 2007-12-12 11:13
支持一下楼主
ZJD8099956 发表于 2007-12-13 17:57
:victory:
gongi87 发表于 2008-1-4 12:22
顶一下
谢谢
cao22 发表于 2008-1-9 10:18
:kiss:
frl_11 发表于 2008-2-22 12:46
谢谢分享
yylovexue2001 发表于 2008-2-26 09:18
谢谢