相信你有实力 2007年至今应聘于廊坊市富强房地产开发有限公司。任职销售经理。负责5.8万平米“嘉多丽”商住小区销售工作，以及36万平米“龙河盛都”住宅小区的前期准备工作。
而离职原因里面第一条就是无房可售
未免．．．．．． 对这个原因感兴趣吗？我只是陈述了事实。。。。
我不想过多的去评价以前的公司．．．．有兴趣知道可以加我ＱＱ396371338 家中事情已经办好．．．．全力以赴寻求合适单位 :) 保定地区做吗？ 目前前考虑工作区域在河北省或京津以及河北省周边省市．．．
请招聘单位留下贵公司或联系人的电话＼ＱＱ 反正我的公司是不用河北人的。
其实，做房地产的，没有一个不会吹的，有些是自信，有些是吹牛。
楼主是否有才，这看不出来。几年时间，几进几出，也多少说明了楼主和部分地产人一样，热衷于跳槽，无论是什么原因，都不是什么好事情啊。
是才华埋没还是心态浮躁还是好高骛远还是理想远大，这都无从评说，因为我们都不了解。
赶紧弄个世纪名盘展现一下自己吧。
博而不专的人可使；专而不博的人可用；博而且专的人可求。
不知道楼主属于哪一类呢？ :lol :lol 河北人怎么了？不要以点概面
做房地产的肯定是有一定的浮夸，不浮夸怎么赚钱，敢问：您是不是客观事实的去推销房子？去接楼盘？是不是零利润卖房？
关于跳槽，我想每个人都有不同的理由，个人认为如果固定在一个单位3年以上，那么他的思想肯定或多或少被企业所同化，销售是需要激进的人来做，没有创新就会被销售队伍淘汰，邓小平不也是三上三下么？当然咱比不了伟人。。。
面对您提出的问题，我的心态是平和的，也反思了很久，觉得有一定的道理！
关于世纪名盘，我想更多的人是拿不出来的，中国做营销的人上千万，能够独立操个名盘是每个销售人员的梦想，真正有这样机会的人寥寥无几。。。。羡慕呀！
“博而不专的人可使；专而不博的人可用；博而且专的人可求。”对于这句话我只能说：良将难求，人无完人，用人才是关键。而我也正在一个上升期，要学的东西还很多，希望您能多多指教。 工作了这么长的时间，还是第一次闲下来这么久，真的有点不适应．．．． 回复王者风范：
被企业同化不代表失去激进，因为作为一个员工，了解和融合于企业文化是必须的，否则如何站在企业的角度、站在老总的角度思考问题、处理问题？
所以，被企业同化不是员工的悲哀，这一点，不是理由。
人尽其用是对现有队伍而言的，但求才自然求良才，没有良才方退而求其次。
从业五年，专业历练如何无法考证，从楼主的心态可以看出，回复我的帖子的时候，开始时候是满腔怒火，在说到一般，话锋一转，偏向委婉、曲折和谦逊，这透露出楼主的心绪并没有到那种来去坦然、去留无意的从容境界，也就是说，心，依然是浮躁的，但是毕竟经历过很多，所以马上又归于平静了。
地产人浮躁者十之五六，轻狂者十之二三，佼佼者十之难一，纵然我们没有机会经历世纪大盘，但是我们可以让自己成为这十之难一。
另外补充一点：河北人确实没怎么，但是我就是不喜欢。而且我从来不用河北产的东西，不跟河北人打交道，也不去河北。包括我北京都不去。就像我抵制日货一样。
回复 1# 的帖子
给楼主的建议塌实稳重的心态,是地产营销人最欠缺的,销售出生的更要扎实一点.
至少“5年销售经历”不能代表具备“营销管理经验”,“带队独立操盘”的能力也不是5年的时间就可以锻炼出来。“营销”建立在对建筑的深刻理解上，“管理”是丰富的营销各相关部门协调配合能力，“独立操盘”取决与项目开发全程的驾轻就熟，涵盖项目可研、概念规划、方案设计、施工图设计、施工销售、竣工入住、物业管理、后期评估整个一条线的丰富实操经验。
建议楼主把自己定位在销售管理岗上，定位清晰而脚踏实地。
希望楼主找到满意的工作
回复 54# 的帖子
很感谢您的建议与意见以及非常佩服您对心理的分析。。。。。每个人都有自己的方式。。。。生活、工作、以及做人的原则
希望和您成为朋友。。。
我毕竟5年的经历还是很短暂的。。。。学无止境。。。要学的东西还很多。。。 谢谢关系支持我的朋友们，也希望你们能给我多提意见。。。。
也希望能找到一家有较大发展的平台 楼主挺强的,做个销售总监应该可以的,不过年龄小了点 :lol 楼上的话有点不对，如果什么都讲资历讲年龄的话，那很多新的元素就无法注入公司，死气沉沉的。 公司有公司的原则，个人有个人的规矩
[[i] 本帖最后由 yaxi0532 于 2007-11-2 15:59 编辑 [/i]]