操盘手话题：异地营销人员薪金福利大家谈
[align=left][color=darkgreen][font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font][/color][/align][align=left][color=darkgreen][font=宋体][size=10.5pt] 到异地销售，公司骨干人员外派是必不可少的。细节决定成败，异地操盘，兵马未动，粮草先行，外派人员的福利待遇往往关系异地操盘的成败得失。你们公司异地外派人员的底薪是多少？提成是多少？怎样休假？报销多少交通费？有别的福利待遇吗？老板经常来看望或者关心吗？员工满意吗？[/size][/font][font=Tahoma][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align][align=left][font=宋体][size=10.5pt][color=darkgreen][font=Tahoma][color=#000000][/color][/font][/color][/size][/font] [/align][align=left][font=宋体][size=10.5pt][color=darkgreen][font=Tahoma][color=#000000] [/color][/font]请尽量注明外派所在的城市、操盘的类型、楼盘的价位、你们公司是开发商还是代理公司、是品牌公司还是小公司等信息，以便在交流中为更多策友提供实际的参考。[/color][/size][/font][/align]
[[i] 本帖最后由 绿荫如云 于 2007-6-7 09:34 编辑 [/i]] 先占个沙发
偶们是小公司，所以外地项目8多，整个公司福利也不高，大概就是2500-3000的样子，好一点的4000左右！
至于什么通信费啊、提成什么的，小弟还不是很清楚，至于老板！呵呵，现在也就关心盐城一大型项目了，那个营销总监福利高高啊，听说30万年薪起。
也请楼下的各位报一下，给小弟一个参考，以后跳槽了也好心中有数！
[[i] 本帖最后由 yujuesheng 于 2007-6-7 09:46 编辑 [/i]]
青岛
我们公司规模不算大,，在外地项目也有几个的，外派人员的底薪在2500-3000元左右(按等级定工资的),
再加上楼盘销售情况提成和差旅、通信等补贴，差不多有5000-6000的样子
这方面的问题属于比较敏感型的，所以大家也都不好问及，也就知道大概情况
[[i] 本帖最后由 evezhang2008 于 2007-6-7 10:37 编辑 [/i]] 我公司这样做：外地开发，一位经理主抓。当地聘经理，销售人员。
工资2000家提成 我们是深圳的一家代理商，全国许多大城市都有项目。
我现在被派到山东淄博做2个高层住宅项目，体量不是很大，一个也就近2万方吧！
外派策划经理级别的底薪4000元/月，再加上通讯补贴、生活补贴，和交通补贴，还有各种保险、有年假12天；一年总收入应该在6-7万吧！
补充：还算满意，更满意的是老板对员工的关心与关爱！
[[i] 本帖最后由 绿荫如云 于 2007-6-7 11:11 编辑 [/i]] 我们公司主要做外地项目，外派以３人团队为主．项目经理工资４８００销售提成万分之６，销售策划２２００－３５００销售提成万分之３，销售经理１８００－２２００销售提成万分之４，销售人员本地招聘工资参照当地标准．外派人员通讯交通３００包干，项目经理５００包干．年休２次回家探亲７天．主要操作项目在长沙衡阳岳阳等湖南城市。
[[i] 本帖最后由 绿荫如云 于 2007-6-7 10:53 编辑 [/i]]
商业项目策划经理
本人在地市担任商业项目策划经理时候薪资水平结构为:公司性质:开发商
楼盘规模:8万平方米
均价:7000元
底薪:2800+话费报销:500+交通补贴:300+伙食补贴:450
提成还是老样子了 还有就是保险了，要说满意怎么说呢？？？现在的年轻人都心大呀，只能说可以吧谁不想多赚点呢房地产的财富神话太多了呵呵 我们是大连的代理公司 小公司不过发展很快 待遇不错
现在在异地有六个项目都是全程代理销售策划 外驻人员待遇一样 那经理一级的说——底薪3000元 1000元的异地补助 每月500元的业绩补助 另算提成 有餐补标准是根据当地的消费情况而定 项目地址: 扬州
投资方: 上海
公司性质: 开发商
工资: 4000
外派津贴:900
公司同时补贴
交通费用: 来回各2次费用
住宿费用: 全包
佣金保密(和行业差不多)
伙食补贴: 10元/天
本地交通:100/月
[[i] 本帖最后由 mfoxcat 于 2007-6-7 12:23 编辑 [/i]] 唉，我们的项目大部分在外地，不过像这种外派的，他们 的工作没有增加，补助是少之又少，以前一天视情况不同可得30-60元，现在取消了，提成也是和不外派的销售经理一样，真是郁闷中。。。。。。。。
随语
邢台销售经理：3700+提成千分之一
销售人员：800+驻外补贴（300-500）+千分之一提成
当地人员：500+提成（每月工资控制在1500元）
供大家参考 看了题目刚才没写清楚
项目类别：住宅
项目体量：13万
公司是小公司 公司外派：武汉
营销总监，6000+120元/天补助+项目分红
项目经理，4800+50元/天补助+0.1%提成 我是开发商老总的助手
同我们项目合作的南京一家代理公司(快速发展中的小公司)的待遇如下:
案场经理是3500元/月
提成万分之五，超出部分是万分之五
住宿及通信交通费全包
伙食补贴: 10元/天
休假在法定假日之外另加十天
项目是个苏北的十万方的综合项目
现场主管是１８００加万分之２的提成，
其它福利没有，
据案场经理讲并不是很满意．．． 上条更正一下，超出部分是万分之五
应为，超出目标之外的是万分之八． 我们公司外派一般为分省内、省外两种，一般不分城市；
主要以经理、策划及个别骨干销售员为主，比起在总部所在地底薪和提成增加50%；
一年报两次来往车费，其它时间由个人承担；
每满一年有15天带薪年假；
报销100——300元电话费（按级别不同）；
公司领导每月至少到项目一次，带点慰问品什么的，效果还不错；
回复 #14 龙在天 的帖子
相当不错的待遇!!你们公司还缺人吗?这个问题有点难？
对于本人来说这个外派的问题是看公司规模的大小来决定员工薪酬的。有些开发商包括中介公司很阔卓而有些本人也就不敢恭维了
呵呵。一句话。企业大小决定薪酬。
要有合适的发展还是应该去大城市哦！~ 阿弥陀佛！
本人做房屋销售2年，现在也是外派1000元每月+提成千分之2。这是主管待遇。被我欣然拒绝了。
哎！不好说哦！~ 我公司的做法：开发商派一位副总主抓销售，当地聘请正副经理，楼盘总经理工资4000+提成，按销售额千分之5-8（按难易不同），设一位到两位分公司经理，待遇：1500-2000+提成（千分之1.5）。另外都有任务，年，季，月都设定任务。
如果商业项目，也采取外包，策划销售按总额3-5%
一般项目好做都采取自己公司组建销售公司。肥水不流外人田！