saiyagami 发表于 2008-7-5 14:08

做

我们都是从新人走过来的，想想当初你最希望什么？
我最希望别人告诉我所有的事情具体怎么做？比方说给客户打电话，第一句怎么说等等。
千万不要给他讲大道理，年轻人大道理听的多了。
培训以培训思想为主，后期要告诉他所有的事情具体每一步怎么走。
当然，首先您的学会总结。平时都提醒，不要考虑他会依赖你。开始依赖是好事。

wtb305217 发表于 2008-7-10 11:37

要给新人好的引导

颜旭 发表于 2008-7-20 21:35

不要急於成交開單為主 來衡量新人 可先從本身仲介職業健康的思想教育先著手為佳 我較提倡我們仲介行業本質產品就是服務 賣的就是服務 幫助客戶找到人生中理想未來的家 影響客戶未來甚至是一生的家 協助房東面臨資金緊張或有某種不為人知的金錢壓力 我們用心的幫助他解決問題 重點我們有沒有這樣的感悟 能不能當做是自己家里面的事來去做去服務 教育新人我們背負著責任與使命 是一件了不起的事業 建立起思想 當然新人的選擇很重要  給予教育的人與公司更重要 祝福你啦

fccs001 发表于 2008-8-14 17:18

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心晴开心 发表于 2008-8-14 18:37

学习中，我也准备自己做中介业务．

lindeyu12 发表于 2008-8-21 23:42

:)

qunli806 发表于 2008-8-25 10:42

新人取经

rulei 发表于 2008-9-21 11:26

新人培养！

1.新员工如司首先树立对行业，对企业，对连锁店团队的信心！
2.帮新人明确个人的目标，规划好跟人发展目标
3.了解公司规章制度，店内的要求
4.系统对新人进行培训a.小区摆位图b.房地产基础知识c.基本技能和技巧d内勤权证知识（在实际工作中培训，不要纸上谈兵，没用！）

新脚上路 发表于 2008-10-17 20:21

老带新，互补

zhaojbs 发表于 2008-11-15 12:10

回复 1# cecilia_lin 的帖子

ok

bocaiye 发表于 2008-11-22 11:15

:@

kenny435 发表于 2008-12-2 15:40

最重要是要让新人有认同感。销售技巧以及专业知识是可以慢慢来的。但是"忠心"是比较难的

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