我也做了很多年的店长，现在是区经，在这之前带过几家都是刚起步的公司，一直只在想一个问题，就是”新人成长能不能再快一点“，最近又有了一点小进步，在这分享一下，希望大家提出更宝贵的建议。
我在新人辅导时，有几块内容，1、是先熟悉商圈；
2、是拿出旧的资料或楼盘资料让经纪人学打电话（当教
一些打陌生电话的技巧），让经纪人学会沟通，看着
经纪打，打过几个后就让他自己打，我们只要最后了
解他做得怎么样就可以了，放手让他做，让他有
自信。
3、让经理或老经纪人带出去看房，勘查房屋，让经纪人学会独立与
屋主沟通。
4、相应的培训跟上，多做一些实战性的培训。
[[i] 本帖最后由 厦门淘房者 于 2007-12-18 23:51 编辑 [/i]] 看了上面这么多好的建议，刚才也看到了，楼上有一位朋友说了，他们公司新人成长非常快，很多都是固定的东西，我也很认可这种做法，新人进来有个模子可以复制，就是复制成功，这种做法很可行。当然监督在管理中是最重要的，执行力嘛！ :lol :lol :lol :lol :lol :lol 顶顶顶顶:) 才来到这个地方，感觉很好，很多好贴。:) 初来乍到，各位前辈多关照 我很好奇哦,为什么百事可乐说的话都看不到呢?很想多受点益哦 我认为作为新员工来说最主要是看自己，要主动去学，不懂就问，上司平时也很忙，最多只能告诉你一些简单的东西，深入的不可能每一项都能告诉你，所以新人在平时遇到困难时一定要主动去问，要多问，而且要多听，多听前辈怎样去跟客户沟通，谈单时也可以跟着去学习，这样才能成长得快，这样做没人回认为你烦，只有人认为你好学，所以，新人还是要靠自己去摸索，去学习才能成长得快！
我是这个行业的新人
做为一个行业的新人，虽然做这个行，对于业绩让我也很头痛，但是要做，就要做最好，我正在努嘴个人见解
第一步，商圈第二步，房地产基础知识
第三步，传授沟通技巧
第四步，自己跟在老经纪人旁边自学
第五步，由老经纪人有针对性的带一个星期
第六步，自己开始操作 新人来取经咯 :lol :lol
感受到卫
感受颇深，真的可以学的哦许:多东西啊！真不错，请各位前辈多多指教！:) :)多谢前辈！
真的学到许多！:D他是个人才吗>?
如果你觉得这个新人能力可以的话,我建议在面试之前就要确定好,你应该在这里工作多长时间,才可以离开公司,讲解我们培训要多长时间,公司要用多少人力物力等,同意就干,不同意就算了,挣到钱他肯定不走了 :loveliness: :loveliness: :loveliness: 学习 学习 标准新人进来学习 学习```回复 1# 的帖子
新手，怎么看不到内容？谢谢大家的分享
对于大家的分享，我实用了很多。最后我还是觉得实战中的比较好，光是理论培训业务员还是理解的不够，很嫩，很难上手；最后往往会有挫败感。但是我还是要补充一下::) 1、作为一个新人如上述朋友的回帖，其实自己主动地学习还是很重要的。别人的帮、教、带都是“身外之物”主要还是你自己的“内修外练”。:loveliness: 2、作为新人其实自身还要就是勤劳、勤快。无论是嘴还是身。中介行业本来就是个很辛苦的行业，也是一滴汗水，一份收获的行业。
谢谢大家给予的支持！:lol