xieguonian 发表于 2007-4-19 11:12

怎么调动销售人员的积极性？

请各位专家支招，如何能够充分调动销售人员的积极性？

kk911 发表于 2007-4-19 11:38

建立惩罚制度,奖励制度

不可多得 发表于 2007-4-19 15:52

1\建立奖惩制度,尺度适中.坚持执行.
2\开个销售座谈会,聆听业务员的心声.
3\作为领路的 你打算带大家怎么走.......
4\可以组织参加拓展训练,加强凝聚力.
5\外出旅游,散心,最好是海边.
6\带领大家去福利院做一次易工.
7\集体出去大喝一场,喝出个痛快!!!!
8\关键是销售业绩增长,...........

不可多得 发表于 2007-4-19 15:53

需要公司给予支持的要提前申请,批准在和业务员进行沟通.

nicholsen 发表于 2007-4-21 15:48

热忱支持,成绩肯定,信心建立.

芙蓉 发表于 2007-4-21 16:01

多采纳她们的建议，健全奖罚制度！

中国娃娃 发表于 2007-6-22 16:00

要与 销售人员处好关系为前提,再加上奖惩制度等方式

reginalidan 发表于 2007-6-22 16:38

奖罚制度很重要,这样员工才有积极性,

lianqu2006 发表于 2007-6-22 16:44

管理学上有句话叫：棒棒加面包，就是说要有合理的制度，加上合理的薪酬待遇。能做到这两样，自然可调动员工积极性。

小鱼儿 发表于 2007-6-26 14:20

同意楼上的说法

gyctxing 发表于 2007-6-27 09:52

顶三楼,不错

猛龙 发表于 2007-7-22 20:23

这个帖子完全在案场经理把握，可以深入探讨

小花心 发表于 2007-7-22 21:19

:) 我也遇到这样的问题呀?谁帮助呀?

terry198416 发表于 2007-7-23 09:35

难怪售楼人员总是去海南:)

terry198416 发表于 2007-7-23 09:37

也可以领到和员工一起参加拓展培训 :victory:

梦魇 发表于 2007-7-31 11:01

也不甘落后每个销售人员都能买经理的帐的

ruijing_jy 发表于 2007-8-5 15:43

呵呵
一是销售经理本身的领导魅力调动
二就是合理奖惩制度的制定

罗纳德 发表于 2007-8-6 10:49

[quote]原帖由 [i]不可多得[/i] 于 2007-4-19  15:52 发表 [url=http://www.swotbbs.com/redirect.php?goto=findpost&pid=465520&ptid=42254][img]http://www.swotbbs.com/images/common/back.gif[/img][/url]
1\建立奖惩制度,尺度适中.坚持执行.
2\开个销售座谈会,聆听业务员的心声.
3\作为领路的 你打算带大家怎么走.......
4\可以组织参加拓展训练,加强凝聚力.
5\外出旅游,散心,最好是海边.
6\带领大家去福利院做 ... [/quote]



有同感  不一直是这样干的

罗纳德 发表于 2007-8-6 10:50

再顶一下 三楼的同学

nnnnwxb 发表于 2008-4-22 16:10

顶下

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