像这样的如何做好销售
3线城市项目总人口20万.....人均收入600元/月。。。。。客户群集中在厂矿和外出务工的人群(客户购买欲望旺盛)。。。。。。。本项目是当地的唯一的小区房(这也是唯一的优势)。。。。。问题是:
1、开发商不给钱做广告、不搞活动
2、手下面的销售人员不得力(但是没有办法开除)
3、竞争楼盘多
4、商业配套严重缺乏
5、价格相对较高
需要解决的问题:
如何用最少的钱,取到最好的效果。比如发DM做了,但是还是没有起色。
请各位大侠帮小弟想个办法。。。。。。。。。拜谢!
各位大侠来了,留句在走可以吗?:') :') 让业务员走出售楼处,做直销。你的情况和马鞍山的情况很类似,通过业务人员的人脉关系来促进销量。也可以动用开发商的资源优势在各厂矿做团购,但是要配合一些促销手段。
为什么要强调管理?
哈哈,居然有人做项目比我还难!!!我想只有事件营销一途了:说白了就是制造事端(不要太过哦),引起周围百姓的关注.
一定要把手下员工管理好,不一定要开除啊!恩威并施!!
注意:恩威并施的"恩"不一定要发奖金."威"不一定要开除员工.开除员工是管理的下下之策.要注意考察他们为什么不听你的话,他们为什么没有激情,他们有什么困难.有什么困惑.也许他们是觉得自己当前的工作没有前途,只是混日子罢了!那你就要想办法告诉他们,这个职业很有前途,让他们知道跟着你混,不但可以获得金钱,还可以获得知识,能力,阅历等等.记住一点:没有人天生就想堕落!!
了解这些后,有时候"恩"不过是一句好话!"威"也许也许只是说话的语气重一点!
管理是关键问题,这一点就算不能做得特别好,至少也要到一般水平.在此基础上在考虑其他途径.管理上不取得突破,再好的方案也是白搭!你总不能一个人去执行方案吧,最终执行方案的人还是你的手下哦!! 1.多向公司讲明现状,多开发商进行沟通,进行换位思考,了解其不愿进行广告投入的原因所在.
2.销售人员一定要加强管理,发掘他们的自身潜能.K不了就充分利用他们的有利资源.
3.提炼项目卖点,进行话述统一.
4.至于这一点并不是只有你的项目的问题.
5.适当做些优惠活动.送礼活动.
项目最大的问题是你的心态问题,你必须调整心态!你的言行时刻影响到你的销售员. 1.多向公司讲明现状,多开发商进行沟通,进行换位思考,了解其不愿进行广告投入的原因所在.
2.销售人员一定要加强管理,发掘他们的自身潜能.K不了就充分利用他们的有利资源.
3.提炼项目卖点,进行话述统一.
4.至于这一点并不是只有你的项目的问题.
5.从新进行市调,适当做些优惠让利活动.送礼活动.
项目最大的问题是你的心态问题,你必须调整心态!你的言行时刻影响到你的销售员.
顶一下
:time: :time: 哈,居然有人做项目比我还难!!!我想只有事件营销一途了:说白了就是制造事端(不要太过哦),引起周围百姓的关注.
一定要把手下员工管理好,不一定要开除啊!恩威并施!!
注意:恩威并施的"恩"不一定要发奖金."威"不一定要开除员工.开除员工是管理的下下之策.要注意考察他们为什么不听你的话,他们为什么没有激情,他们有什么困难.有什么困惑.也许他们是觉得自己当前的工作没有前途,只是混日子罢了!那你就要想办法告诉他们,这个职业很有前途,让他们知道跟着你混,不但可以获得金钱,还可以获得知识,能力,阅历等等.记住一点:没有人天生就想堕落!!
了解这些后,有时候"恩"不过是一句好话!"威"也许也许只是说话的语气重一点!
管理是关键问题,这一点就算不能做得特别好,至少也要到一般水平.在此基础上在考虑其他途径.管理上不取得突破,再好的方案也是白搭!你总不能一个人去执行方案吧,最终执行方案的人还是你的手下哦!!
:time: :time: :time: 小弟先谢过大家:') 真让人感动呀!引用范伟的一局话"谢谢啊" *** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 *** 如果我没看错,你这个盘肯定不是你所讲的这么简单。
如果你当地客户购买欲望强盛,但是你发了DM单却没起色。
你是怎么知道他们购买欲望强盛的?既然他们购买欲望强盛,却对你不感冒,只有一种可能,他们对你所处的盘缺乏信任!
如果你能说出,为什么客户不信任你们盘的原因,这也就好办多了。
你如果没有更多的钱,我跟你出一个比较便宜的点子。把引起客户和你们产生不信任的东西,拿出来,当众处理掉(烧掉或者是砸掉)。
然后让客户感觉到你们在改变。 :handshake
1、我们这个地区现在都是在卖期房!像其他的项目也都是期房销售,但是别的项目卖得火热,而我们这个项目就是不见起色.
2、由于项目的周边的商业配套缺乏和相对价格高,造成客户对本项目的地段接受度较底。
3、前期没有较好的预热,(不是不想做而是开发商不给钱)和消费、优势引导等原因造成现在的客户量严重下滑。
4、我的想法是在期房时,我可以通过语言和一些技巧让销售有个高潮销售到45%。如果等到现房的时候我们的优势就不那么明显了。但是现在的客户不来呀,老客户也维护了。郁闷。我能想到的招我都想过,我现在用的是“延长下班时间、动用一切力量发DM单、维护老客户、培训销售技巧等的方法在提升的客户量”虽然有一点点起色但是还是不是很明显。
5、兄弟说的购买力是这样。我判断客户的购买力是从整个市场的客户量来认为的,这里的客户量显然旺盛。
请各位大哥帮忙呀
关键在于,建立客户信任!
你没看出我那话的真正用意。开发商不给钱搞活动,你们可以自己搞,搞活动不一定要钱。
关键是利用好你们应有的资源,我曾经也在一个你说的那样的差不多的地方呆过,我可以提醒你的是,既然是厂矿职工,那么他们那里必定不会是喧街闹市。那种地方有个特点,人都很单纯,只要有一个人认为好,大家就都觉得好了,特别是那种在他们中间有一定威信的人,只要那种人一说好,十个有九个就屁颠屁颠的跟风而上了。把他们中间有威望、有信誉的人找出来,让他来帮你们做宣传,这样就好办多了。
怎么去收买那个人,怎么去让他为你们说话,这叫“明星效应”,这一点血还是要放的。
其实说起来,这里都可以被我称做前辈,小虾米才刚刚出道。这下面怎么做,就不用我讲的太明白了吧?
当然,你如果能演场戏最后连他一起给忽悠了,那你的火候也就到了。:lol 好谢谢 嘿嘿,你是新手?做的是区县市场吧.有机会聊,重庆的.158010072,
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[url]http://blog.sina.com.cn/ycdl0901[/url]注意使用口碑营销
上面那位朋友说得对找到并找准意见领袖
同时
深入单位的团购组织(仅打印几份文件说明,直接找单位领导就行,利益交换的问题)
也很有用
我在云南、贵州、成都和重庆均试过
大有作用
(还有,上回你给了我一个牛粪,是什么意思,是我的意见严重与你冲突乎?哈哈,我不怪你,说来听听。) [size=4]1、管理好你自己下面的员工(这个做不到,谈什么都是白讲)
2、思想不要局限于搞活动、做广告,利用手里的资源,海报、销平等,既然已经知道客户主要集中在厂矿,搬几张桌子和椅子,上门做活动,成本基本没有
3、上面只是一时之计,最终你还是要跟开发商沟通好啊,让他了解市场,了解为什么别人卖的火,而你们却没什么进展[/size] 这样的地方一般旺季集中在过年前后。口碑相当中要,进行一些公益性的活动获得当地百姓的认可,平时组织销售人员走出去,比如散发DM单,放宣传片、广播等,人人皆知,看似老套的方法,但比较有效。走短平快路线。 已经一年多了,估计房子都卖得7788了,还被顶上来:L 最近在报纸看到一篇文章,是讲一小区针对父母为小孩子上学问题而采取策略的。情况大致是凡购买小区的客户,客户的小孩子升学可以加分。你那个矿区应该也很多外来人员,他们应该很关心小孩子上学的问题,不防试着和学校合作,帮一些客户解决了实际的问题。
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