鄙视那些经历过顺驰又忘本的人
[color=DarkSlateGray][size=4][/size][/color]我离开顺驰已经1年多了，从没想过把心中关于顺驰的所思所想发到网上来，但是最近总看到别有居心的人在网上大放厥词，我也实在忍不住要说叨说叨了。首先要说我就是个卖房的，嘛领导也不是，最基层的一个员工而已。并且，如果看这篇帖子的你是位在顺驰购房的业主，那你怎么骂顺驰都不过分。它该骂，你们更有骂的权利。顺驰的产品不地道，它也对不起业主，对不起那份信任。我既然在这个对不起顾客的公司里工作了两年的时间，那我在在也应该站出来说一声抱歉。真的，认真而诚恳的说一句：对不起。
我发这篇帖子针对的，就是在顺驰工作过的你，别有居心的你。
对于业主来说，它就不是什么好企业。业主看的是产品，你卖给我的不是什么好东西，那你企业也就不算什么好东西，这是一个天经地义的逻辑。
那对于员工来言，评判自己公司的标准是什么？
你别跟我说你是因为它生产不出好产品，对不起顾客，你很有天良。所以你也觉得它不是什么好地方，所以你就可以污言秽语的骂。如果你是这样觉得的，你可以不忍，你可以反思，你更可以离开，你跳着脚骂街我不知道是为了嘛？
那你出来工作为什么？首先不就是为了赚钱么？顺驰的工资标准在业界就算不是最高的，也可以说数一数二了吧。再说发展，顺驰的提升机会之多，用人的大胆与不看资历的作风，这不用我告诉你吧？最后在能力的锻炼方面，我感觉这方面确实不算太好，但至少算是中等水平了。
虽然钱总晚发，刚提成领导的人也许就下来了。这样那样的毛病，但给的钱就是多，只要工作成绩有能力有就是有很大的提升机会，这些都是不争的事情吧？
我说的这一切，都是说顺驰黄了之前，至于在之后，被收购啊，发不出工资啊，也的确是事实。它都自身难保了，到哪给你弄工资去。你找机会跳槽，要不就共度难关。你可以有你的选择，反正我觉得顺驰在他好的时候没亏待过员工，这就足够了。
我觉得在离开顺驰，甚至还在顺驰岗位上工作的这些人中间，对顺驰骂声不绝的人不外乎一种情况，就是在公司的政治斗争失败被排挤的、或者腐败的时候对分成不满意的人。就是这些心理失衡的人。
要说公司政治这块，首先要说说我心目中的孙洪斌这个人。在《联想风云》一书中曾有过对他经历的描述。从这只言片语中，给我的感受就是“义气和锋芒”。其实升官发财的途径有很多，他本身的能力是卓越的，如果没有义气的话，没必要非要在“捧着手底下人”的这种困难的道路上走。现在社会上的人要发达，要做事情，很多人选择的都是“捧着上面的人，踩着手底下的人”的道路去走，这样的路也其实最简单。而如果没有“锋芒”的话，他也没可能进大牢吧？我觉得，孙洪斌并没有因为四年的教训而改变，相反，他只是把内心的义气和锋芒隐藏起来。这种隐藏起来的义气和锋芒加上一种屈辱的感觉一直没有离开他，反而随着时间的流逝而越来越强烈，也许他急于证明自己，也许他被憋闷的时间太久，顺驰有过自己的盛世之期，如果不是这样的锋芒毕露，如果不是这样的急于扩张。我想现在的顺驰肯定会更好。顺驰其实在没有准备好的时候就上了最后的战场，我想这和孙洪斌个人的这些东西应该分不开。“义气和锋芒”，他的感觉更象我们开国初期的国家领导，相对于守业而言更适合创业吧。
“义气和锋芒”，造就了“信任和放权”的文化，也造就了帮派性质比较浓的一个团队。在我的感觉中，顺驰的公司政治斗争应该是个枣核状的。高层中会少，不是因为不想，而是因为顺驰铁定是姓孙，更改的可能性很小。基层中会少，那就是因为真的不想了。当然这只是我的个人看法，我最有发言权的就是基层中争权夺利的现象少的原因：1、顺驰的基层中刚毕业的大学生多，相对的构成比较单纯。2、顺驰的待遇高，所以员工满意度比较高，满意的人意味着做小动作的可能性就小。3、顺驰的升迁比较迅速，在比较清白的基层环境下，有心政治斗争的“能人”们有可能很快不在基层了，或者被扫地出门了。所以在公司基层的人与人之间，的确人际关系方面的压力相对较小。
基层的权利也有限，斗争胜利后带来的利益也有限。相对而言，中层的权利就大的多，有缺乏相应的监管机制。顺驰强调“放权”的文化，强调信任每一个人。所以在工作的自由度方面真的是无以伦比。“绝对的权利，绝对的腐败”，所以在公司中层这个权利不大不小，被关注度不大不小的场所而言，公司政治和腐败就比较严重了。(后文转楼下）
[[i] 本帖最后由 linghuningcai 于 2007-2-26 19:41 编辑 [/i]]
回复 #1 linghuningcai 的帖子
顺驰的“义气”也有好的一面。刚入司的时候，就告诉我们一个概念“无总称谓”，所有的男性老总一律以“老孙，杨哥”之类的称呼代替，不能用什么什么“总”来称呼。虽然最后可能因为感觉帮派性质较浓而取消了，但是的确因此感觉到领导与下属之间的距离近了不少。而且也正因为这“义气”顺驰的待遇标准才能这么高，而且对员工的关怀也比较无微不至，从饮食方面，到平时过年过节发的东西，到不时发个电影票什么的，虽然大多是小恩小惠（饮食不是小事），但是让人感觉公司在记着你，真心的为你考虑。如果说顺驰真是个帮派的话，孙就是老大，那也是老大吃肉小弟喝汤，大家都有钱赚，这一点就比很多公司强多了。其实忠诚是怎么来的，现在国内有很多企业喊着提高员工忠诚度，总觉得人人惟利是图，培养好了就跳槽，从没有深刻的思考过原因，或者是不想去思考原因，为什么留不住人，员工的忠诚从哪里来？如果企业真心的对待员工，作到首先对员工忠诚，那有点思想道德的人我想都会好好工作。人人都有感情，首先要让员工对企业有真感情，让员工满意，才能真正的具有忠诚，才能创造让企业满意的效率和业绩。回想起在顺驰的这段日子，真是挺苦的，尤其是在“盛世”的那一段时间。天天熬夜拖晚，也会有怨言，但是真没觉得有多难忍耐，甚至有的时候都没觉得做这样的工作是一种忍耐，却微微有一种做事业的兴奋。这是一种金钱之外的动力。没有到过这样的企业，经受过这样的环境的人，可能无法明了。
我对顺驰是很有感情的，虽然不是死是顺驰鬼，但至少在走入社会这个步骤里，我承认我自己“生是顺驰人”。
也说一些题外话，刚才是出于顺驰员工的角度，下面可能是处于我同样也是顺驰的业主的角度吧。我是买的太阳城的房子。其实，顺驰的产品在设计上，虽然不是最优秀的，不过在业内来讲，也算中上水平。影响产品质量的环节，主要是在资金上面。顺驰过分的强调扩张，花了太多冤枉钱，对“回款”的迫切需要也无法让顺驰静下心来去考虑产品的问题。顺驰开过很多次员工大会，会议上的主题全部是放在“钱”上，“回款”，“目标”，这是最常用的字眼。后来终于不把回款放在第一位，开始强调“利润”，反正和钱也没脱干系。我在顺驰的这两年，无论盛衰时期，没有一次大会，用“产品”做过主题。原来顺驰一直是浮躁的，我想那时的我也是跟着一起浮躁。不过，中国的企业又有几个不浮躁呢？至少孙洪斌除了赚钱之外，是真的想做点事情出来。这就比中国绝大多数企业强太多了。
当时我在顺驰天津最大的项目太阳城呆过一段时间，早先的太阳城卖不到4000（带装修），临近的大盘《第六大道》应该和太阳城的价格差不多，稍稍低于太阳城。后来没过一两年，价格就天差地别了，现在买第六大道的二手房都要六七千，太阳城的新房五千多不见得有人买。我有个客户买了太阳城的别墅，当时和万科水晶城的别墅价格差不太多，可能单价差800左右，现在可能要差出一倍来了吧，这就是差距。按设计初衷来看，产品应该是不错的，就是后期实行的时候应该种种原因就不那么回事了。
太阳城应该是一个整体，而不应该分割着这个园那个园的区别。其中虽然有很多市政规划路，但是也应该象自己小区里面的道路一样对待，把杂草清理干净，把鲜花摆上，把喷泉开着，让保安正点巡逻，这些市政道路恰恰是把整个太阳城联系在一点的纽带。而恰恰是着荒凉杂乱的纽带在客户看房时，起到最差劲的效果。第六大道内部没有市政路，盘也很大，所以看起来很有规模效应，其实外延做的一般，布局一般，环境一般，但就是有了规模，看起来就比较不错。这是太阳城除了产品实施外，最差劲的一点。当然，影响到他的人气的地方，最主要的是速度，整个项目的开发速度太慢，配套同样也太慢，人气烘不上来，这也是很大的毛病。
话就说这么多，可能有很多顺驰的朋友已经想到我是谁了。
如果有志同道合的朋友，请加QQ5605614，或者MSN：[email]linghuningcai@hotmail.com[/email]与我联系，真诚的欢迎你！ 无论怎样.经历过总是一种财富,所以少点抱怨,多点感恩!对己,对他,且不为好 作为卖房人，"嘛领导也不是的最基层的一个员工",我觉得你看问题很透,
将来一定能发展地很好,支持你！
回复 #4 妍妍 的帖子
多谢！真的希望能借你吉言，我也能多赚点钱，呵呵．回复 #3 jianglei0086 的帖子
感觉你应该是个理智和宽厚的人，我很喜欢感恩这个字眼。感恩总比抱怨让你快乐，反正不论感恩还是快乐，小日子不还是照过。 在我的观念中顺驰不是个失败的企业每个企业总有或多或少的缺点
不过如果企业还对得起员工，那出来以后也没有必要对不起旧主的
其实就现在这样的社会择业方式来说
基本上都是个人具有主动权
楼主也是个有心思总结过往的人 公司的进步是收入上的财富,退步了可是一生 的财富 虽然顺驰退出西安，无有所谓，但很怀念那个曾经一起喝茶的顺驰朋友，希望这个曾经另地产界刮目相看得‘黑马"，不要倒下！:handshake
回复 #8 nongcha 的帖子
说的不错 偶也是从顺驰走出来的一年多前,和楼主同样是基层员工
虽然我们都选择离开
但是相信我们更都有一共同点:
我们对顺驰十分认可的.
虽然有些日子很苦难,压力也很大
但是更多的给我们的是学习
是一种全新的理念
就像我们现在做地产一样
那是一个梦想
至少顺驰做到了.
现在我闲时还会再回以前那看看
看看还在顺驰的朋友
看看熟悉的街道
倍有亲切感.
做人 是不能忘本的 我也是个顺驰人,虽然并没有继续同它一起走下去!我很怀念那个年代,一群人为了一个目标而忘我的玩命着.不理解的人认为我们是疯子,可是,除了在业内算是高额的工资外,我们收获的何其少呢?
派系斗争、腐败、工作强度过大……这些也许是很多人对顺不满意的地方。其实，又何止一个顺驰如此呢？
我想说的是我感谢它，感谢它给给了我们成长和学习的机会，感谢它让我们相识，感谢它让年轻的激情充分燃烧！ 顺驰是一个房地产界的一匹黑马，每到一个地区，选者的当家人太重要了！我听传文说，就一个地区级经理及部分领导人，一年出了总公司给予的工资外平均瓜分100万，太恐怖了！
这样的一个地区企业掌舵人，能把工作到位吗？看见好多地方的顺驰产业都受到人们唾弃，风靡一时的大品牌形象都被毁的殆尽！我所在一个城市的顺驰产业，因很多诚诺兑现不了，已经没落了！ [quote]原帖由 [i]linghuningcai[/i] 于 2007-2-27 11:03 发表
感觉你应该是个理智和宽厚的人，[color=red]我很喜欢感恩这个字眼。[/color]感恩总比抱怨让你快乐，反正不论感恩还是快乐，小日子不还是照过。 [/quote] [quote]原帖由 [i]ad011[/i] 于 2007-2-28 10:40 发表
在我的观念中顺驰不是个失败的企业
... [/quote]
:handshake 顺驰是一个成功的企业，至少其发展到壮大，目前很少有公司可以比拟的！
昙花一现！可惜的是区域任人上有错误，我听传闻说，有的地区领导每年拿走公司利润上百万！如果是真的，那么这个企业就因该是现在这个样子了！
我在的城市里，顺驰城因前期承诺不兑现，已经在市场上没落了！可惜呀！ 嘿嘿,这个当然要支持~~:lol :lol 我原来的公司也是个大的集团公司 尽管环境复杂点 待遇低了点 被排挤的多了点 最起码静下心东西学的不是一点点 怎么说呢 SUNCO也是个特殊的案例 当年我刚进行的时候和SUNCO没缘分 我女朋友去了那边 现在跳出来混的也很不错 我当年由于没被相中 一怒之下转到商业地产上 展转反复又回到房地产上 尽管当年女朋友是在SUNCO被别人撬了 但是我对SUNCO的印象一直不坏(可能我没买他的房子) 原来的女朋友在离开SUNCO后也一直混的不错 所以我就说了 在SUNCO混过的兄弟们 你们算不错了 在郑州一个销售正式工资也有几千块 养尊处优的 真的有那么大的竞争压力? 真的有必要让你们破口大骂吗? 我刚做商业地产的时候从小兵做起 第一个月我公司就把8套年租10几万的铺位派给我做招租任务 月工资是八百 奖金没有 完成发全工资 完不成滚蛋 那几个铺位基本上是商场的死角 站在门前可以拿苍蝇拍拍苍蝇玩的
你们在什么地方卖房子?宽敞明亮的销售中心,用不用每个月连饭都害怕吃不上?我看不必吧,当时我们都是一样穿制服的,不过我是在40度不通风的石膏板办公室,你们是在有空调的销售中心.
我靠自己的努力做到集团的项目经理,最后自己走出来独立做策划,赢得今天的尊重,所以我觉得在SUNCO的人应当更感觉机会可贵,我了解SUNCO可能不比你们少.真的就像很多人说的一样差吗?"顺驰的女人像男人\男人像...."
有的时候真的,一种精神,残酷的环境是机遇,机遇中应当更有一些值得学习的机会. [quote]原帖由 [i]jerry3615[/i] 于 2007-3-30 18:11 发表
我原来的公司也是个大的集团公司 尽管环境复杂点 待遇低了点 被排挤的多了点 最起码静下心东西学的不是一点点 怎么说呢 SUNCO也是个特殊的案例 当年我刚进行的时候和SUNCO没缘分 我女朋友去了那边 现在跳出来混 ... [/quote]
客观和理智的人总是会象你这样去思考，我其实是个愤青，总上军事和政治论坛，我发现其实“骂”是一种国家现象。你写什么都有人骂，骂什么的还都有。仿佛世界上就他最高明一样，有话说话，没话潜水也行，真不知道中国人，或者说中国的青年们为什么都这样。也许是这样的环境下，造就的不平衡的人太多了吧。