呵呵，不错的的东西
:victory: 我曾经和龙湖的人打过交道，很不错！在去年吧，龙湖成都公司的“晶蓝半岛”正在紧锣密鼓地进行宣传，我公司与其进行联系，希望能和他们在广告宣传方面有一些合作。几经周折，找到负责人，约定下午到龙湖公司进行沟通交流。下午我如约而至，他有点忙，但很礼节地请我到接待室坐一下，并自然地将一本有龙湖专访的杂志和一本龙湖的宣传册交到我手中，让我先了解一下龙湖的文化及相关，看完后着实让我震憾：这是一个真真正正用心在做事的务实的企业，看了这样的资料，我想，如果我再次购房，一定会选择“龙湖”！
举个简单的例子：“龙民”们看到小区地上有垃圾，他们会自觉自愿地将它捡起来扔到垃圾箱，并且会非常肯定地说：“这绝不是小区内‘龙民’做的！”。所以说，龙湖的精神已经能够影响到一群人，一群龙湖的上帝——“龙民”，这样的企业如果都做不好，那我真不知道什么样的企业才能做好！
让人感动！让人震憾！让人敬佩！让人不服不行…… 学习 龙湖的理念是积极的，没有迂腐的负赘，感觉能整合出这样企业理念的团队是年轻且目标明确的。如果一直能做到，肯定做得大。:) 龙湖的成功：1、有鲜明的企业文化、高素质的 团队；2、中国地产行业的处于春天的季节，他抓住了这一机会；3、他创造客户需求。满足客户需求；4、重庆地产的榜样，口碑成为最好的宣传渠道；5、良好的成本控制，它给人理念“高品质的住宅，普通房的价格” 有机会也希望成为龙民，最好是能进入这个一流的团队服务。 呵呵。
小公司靠领导
中等公司靠制度。
大公司靠文化。 龙湖甲天下！！:victory:
曾经在重庆待过一段时间，对龙湖颇是敬佩。
最近在研究龙湖企业品牌及运作模式，希望能提供一些资料和看法。
就此谢过。:handshake 今年10月末，我们公司带我们参观了北京的龙湖.滟澜山，示范区做的真是不错啊。 很认可龙湖房产做得项目!!对于,龙湖品牌文化不了解!
欣赏十条文化理念
企业文化代表一个企业的整体风格，员工风气。体现在文字上是向上的，但是在执行过程中是受抵制的。因为个人与团体，上级与下级，管理者与被管理者，每个团队中都有很多对立面，利益是受触动的。所以每个人的利益受到影响，原则必须改变的时候，会抵制，但是要在这个企业存活，并得以发展，必须成为企业文化的先行者，才能符合企业的要求。所以文化固然高尚，执行需要力度。 值得学习的企业 好好学习！ •大胆任用有潜力的员工并承担过程中的成本。
不明白这句话什么意思？
有潜力员工的标准是什么？ 个人还是认为，企业文化不在于好与不好，而是做与不做的区别。
可惜的是看到的企业最起码的对外形象都做不到。
做企业都很难，不管怎么样，好的文化，还是值得大家赞一下！