pl_p_l1981 发表于 2006-8-11 19:37

如果说单前家庭的孩子一定有问题只怪你们过惯了衣来升手,饭来张口的生活,不知道单亲家庭孩子要肩负的责任!
决定孩子是好是坏就一单亲家庭原因就可以了吗??,我强烈抗议!!

[[i] 本帖最后由 pl_p_l1981 于 2006-8-11  19:38 编辑 [/i]]

zenghui 发表于 2006-8-12 21:14

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zenghui 发表于 2006-8-12 21:14

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zenghui 发表于 2006-8-12 21:14

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zenghui 发表于 2006-8-12 21:14

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zenghui 发表于 2006-8-12 21:14

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hengcuirong 发表于 2006-8-12 22:27

顶,
瓶子说得极有道理

lange 发表于 2006-8-16 23:09

似乎大家都说得有道理，但我还是比较倾向猪猪的观点。都不错，很好很好·

烟斗 发表于 2006-8-17 18:24

太武断！太偏激！
   当前社会发展飞快！人们的思想观念也在发生变化！以斑竹对社会的认识程度，在下不敢苟同！
   一、单亲家庭的形成，是一个社会问题。不是某个人可以改变的，不要去歧视他们，你仅仅是比他们运气好一点而已，自身能力不见得比他们要好。
   二、这个世界上不是每一个家庭组合里面都会有教师、学者，也不可能每一个家庭组合里面都会有良好的教育。再说回来了！教师、学者的下一代进监狱的也是不计其数。
   三、自古至今，大家一致认为“贫寒出才子”，中国上下五千以来，此案例枚不胜数。现实生活中贫寒家庭考上清华、北大，却因无钱，无法登上知识的大厅，这是我们要去好好思考的问题！
   四、外地的人才流动性很大，随意性也很大，大部分基本上刚刚完成学业，思想和心智上都不太成熟，我们公司就在这方面有一些心得，当你培养的差不多了，他们却要回自己的家乡了。本地人在这方面要好的多，比较稳定。
   五、如果还有人在以学历评估某人能力的话，本人认为是一件比较可笑的事情。硕士、博士是不是合适做销售呢？高中毕业是不是就不能做销售呢？作为一名置业顾问，没有耐心、恒心、爱心、自信心，这样的人其发展才是要好好考虑的！
    以上是一些个人的不成熟的看法，和大家一起来探讨。

thinking 发表于 2006-8-18 17:26

这样大家的观点就全面了,启示性还是很强的

乐子 发表于 2006-9-2 18:05

基本赞同,虽然也许会错过一些,但总比出现差错再弥补的好.
个人用人有个人的习惯,对1\3\7\8比较赞同,对不用本地人感触良多,本地人多不好管,特别是小城市.

不可多得 发表于 2006-9-2 20:36

观点需改变一下

吴欣亮 发表于 2006-9-14 10:36

沉

做为一个好的销售人员一定要用心做事 而且能把心态沉下去
不管遇到什么压力都要稳沉 不管遇到什么诱惑都不予理会

onetwoonec 发表于 2006-9-14 13:48

所有的人不能一概而论。还是要看本人素质。

kick101 发表于 2006-9-14 13:57

招人难

留人也难

这年头，人心浮躁

songrichard 发表于 2006-9-14 14:06

我想用人的时候只管这个人本身就行了，其它的东西都不重要。
如果想建立一个长期稳定的队伍，就不要招野心很大的人，建议
去找那些工作难找但很适合做这一行的人。

成都丑鬼 发表于 2006-9-16 20:17

哎

楼主之言不甚理性！！！

相见 发表于 2006-9-17 11:30

我觉得团队概念、可塑性和稳定性比较重要

guoguo3280 发表于 2006-9-17 14:55

百花齐放，各尽所能

dudu505 发表于 2006-12-2 21:48

说的不错

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