xyhflhw 发表于 2009-2-21 22:24

做了近一年的绩效考核办法（中小房产公司）

:)

海天旷览 发表于 2009-2-21 22:32

:victory: :victory: :victory: 非常感谢的

xyhflhw 发表于 2009-2-21 22:35

不用 能用就行

我们公司最后给否定了

luoboyingzi 发表于 2009-2-24 16:30

:victory:

江南燕 发表于 2009-2-24 16:33

:handshake

flyingkaka 发表于 2009-2-24 23:08

啊，比较简单唉~这样考核行吗？或许小企业可行吧

和平饭店 发表于 2009-2-24 23:39

确实比较简单

wiewie 发表于 2009-2-26 10:49

:P

hzgdd 发表于 2009-3-11 22:13

关键看执行效果
对小公司基本可行

hzgdd 发表于 2009-3-11 22:15

[url]http://www.swotbbs.com/thread-122537-1-1.html[/url]
大公司参考这个，是万科的。

czscj 发表于 2009-8-13 17:02

:lol

suwei2008 发表于 2009-8-29 12:05

谢谢师兄分享

sunxp 发表于 2009-9-7 11:25

非常感谢的

oceanjing 发表于 2009-12-2 12:01

考核内容太乱，指标重点不清，层次不明，导向目的不清晰，真要操作起来，人力资源部很累。建议从以上几个方面进行完善

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