LJ冷冬 发表于 2009-2-18 16:11

谈用人

在现今市场的前提下，为了加大销售量、提高员工积极性、协作能力，你会招聘那些你认为比较合适的销售员？

LJ冷冬 发表于 2009-2-18 17:33

销售

顶一下

tineychen 发表于 2009-2-18 17:41

热情、主动、积极的年轻人，有明确的职业规划！并付诸于行动的人。

坦克 发表于 2009-2-19 00:12

现在这样的市场 实际一点的话
最好是有经验而且有丰富客户资源的:D

LJ冷冬 发表于 2009-2-19 08:15

回复2号楼主

有经验的会不会难管理     也许是我能力不够    我以前没有经验   现学现用

LJ冷冬 发表于 2009-2-19 08:16

回所有楼主

多谢各位      顶一下

lqk 发表于 2009-2-19 08:16

1、要有服从力

2、做事要有激情

3、热爱房地产行业最好是当作事业来做

4、要有基础的商业行为规范

5、五官要端正

6、学历不要太高，（高中、中专即可）

wangzhe5577 发表于 2009-2-19 09:43

关键是第一感觉！！
这个用语言是表达不出来的。

LJ冷冬 发表于 2009-2-19 09:50

谢所有楼主

多谢各位楼主的宝贵意见

shmily5859 发表于 2009-2-24 19:57

还有呢？

白娘子 发表于 2009-2-25 00:59

我的团队一般都是6-8个人(看楼盘大小定人数），我用人的原则是，有经验有能力不太听话的一到两个（一般这样的人都是topsales。并且其中有一个很有魄力的能把团队的士气带上来)，好学，业绩一般，积极向上的1-2个(这样的销售能分担团队很多小事）。其它几个就是人品和心态没问题就可以了。
一般用不太听话的销售的方法是，给予重任。用人不疑，疑人不用
好学、业绩一般：多鼓励，表示你是很看重他的。平时也多派活给他们干
最后几个：按照案场的规章制度走就可以了

五心人 发表于 2009-2-25 03:15

个人意见：（仅供参考）
   1、 有耐心、很好的亲和力、不断付出的精神。
   2、 强烈的企图心，不服输的精神。
   3、有相互帮助及不断学习的精神。
   4、良好的服务态度。
   5、吃苦耐劳的精神。

五心人 发表于 2009-2-25 03:23

招聘有经验的吧，最好年龄不要太小了！因为年龄太小会在和客户在沟通的过程中，没有办法找到共同语言。也就没有办法取得客户的信任，沟通会比较困难。

个人意见：（仅供参考）

黑暗之神 发表于 2009-2-25 08:13

1、要把地产销售当职业去奋斗的人员
2、做事情有热情，全身心投入的人员
3、销售时讲究方法，注意分析总结改进销售手段的人员
4、对客户就像对待自己父母一样去服务的人员
5、懂得吃亏是福，懂得多付出就是有回报的人员

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