混在地产界的女人们
今天,公司有个女同事对我说,女孩子在公司里走慢点没关系,要学会适当的示弱.....(w&v+Egp5q
刚入行的时候,也有前辈说:女孩子做这行特别辛苦,要考虑清楚...!s$_3S"usZ)VHF{:[
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做了一段时间后,更有人说:不管你怎么努力,女孩子始终比不上男孩子的,不仅是因为他学的比你快,更因为即使女孩子做的很好,也不会得到自己应得的那么多...
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有同感 楼主的观点我不是很同意,在我们公司的高层有很多都是女强人,我也是个女孩子,相对来讲,做这一行是比较辛苦,而且有很多的人会说不稳定或者怎么样的,这个主要是要看自己是怎么打算的,我们公司是代理公司,在公司里呆上10年的女领导有很多,现在在事业和家庭上都很成功,她们也一直是我学习的对象.而且在对客户的问题上,女人有时候比男人更能把握住客户的需求,用细腻,体贴去关心员工,在有些方面做的比男领导要好的多.当然工作上不会有什么男女之分,只会有能力的高低之分.S/d)UX}w
在进入这行不久我也迷茫过,我也有退缩的念头,但是现在我不这样认为了,在这行,女人一样可以做的很好!自己努力比什么都重要!! 只要用心,不存在男女之分。*l m]~/Ti5Emz.E
或许在升职上领导会带有色眼镜。:( 不绝对! 其实:) 做房产女孩子看你是做什么工作,在何种公司了,如果在代理公司做销售可能女孩子要比男孩子不占优势啊,但如果在代理公司做策划,那女孩子不会比男孩子差啊;如果在开发公司的话,除非是做财务,不然在现在中国这个大环境下,(除非你与老板是亲戚啊)否则,升职与发展的空间是比男的要少啊! 公司女策划不少,但是更多的是辅策,没有独立操盘的,让我觉得很遗憾,也涌起了一股打破现状的勇气T.m5B)O JU4z0g2A
而且发现在配合团队的同时,女同事更多时候只是负责一部分,或者说一小部分,很少有人负责一个整个报告的框架,不知道是一直以来女同事做“细节”惯了,还是自身能力不够,不足以有负责大局的水平,但是相比而言,这些女孩子的专业不比一些男同事差,我想,很多时候,女孩子要突出,要得到一些机会,要付出更多,要让自己比他人更厉害才行...