诚聘设计/营销/工程高端职位（敢于挑战高薪者请进）
[b]设计总监[/b]任职要求：
1、30-45岁，建筑、规划等相关本科学历或以上学历；
2、具备5年以上设计院或房地产公司工作经验，3年以上建筑设计师工作经验，中级职称 ；
3、熟悉项目操作流程，精通本专业设计流程，.对建筑设计有独特的理解；
4、能协助完成本专业设计管理任务及负责解决本专业疑难问题的能力；善于通过技术创新创造额外价值
5、较强的责任心、良好的学习创新能力、较强的人际沟通能力、较强的计划管理能力
6、能够熟练操作常用办公软件及CAD制图软件。
岗位职责：
1、参与编制项目总控计划和项目定位，起草项目概念设计、方案设计合作伙伴甄选方案及设计任务书 ；
2、收集整理项目设计前期所需相关资料，收集方案设计合作伙伴信息，参与设计单位考察；
3、组织各项目扩初及施工图设计任务书并跟进扩初及施工图设计进程；
5、组织参加扩初、施工图会审，参与建筑专业图纸交底；
6、组织材料样板评审，监控设计效果的实施并组织施工效果的评审，对重大变更配合进行处理并提出专业参考意见 ；
7、办理设计变更和现场签证。
[b]机电设计工程师[/b]
任职要求：
1、45岁以下，机电类专业大专以上学历，相关房地产或设计单位经验5年以上；
2、熟悉酒店、写字楼、商场及住宅的电气设计和管理；
3、熟悉机电设备采购技术指标，具有较强的图纸审核能力；4、在项目设计过程中，负责跟踪规划设计院进行项目方案设计和施工图设计，协调设计院解决公司内部项目建设中出现的技术问题。
5、良好的沟通协调能力及谈判技巧。
[b]结构设计师[/b]
任职要求：
1．45岁以下，工民建专业本科以上学历，中级以上职称；
2．5年以上相关工作经验，3年以上房地产企业或甲级设计院同等职务工作经验；
3．主持过大型住宅小区，公共建筑工程项目的结构设计，具有很强的图纸审核能力；
4、在项目设计过程中，负责跟踪规划设计院进行项目方案设计和施工图设计，协调设计院解决公司内部项目建设中出现的专业技术问题。
5、良好的沟通协调能力及谈判技巧。
6．能熟练使用CAD绘图，有现场经验。
[b]营销总监[/b]
任职要求：
1、30-45岁，本科及以上学历，房地产、建筑、营销、规划、广告、等相关专业；
2、5年以上大中型房地产策划相关工作经验，有知名地产企业工作经验者优先；
3、熟悉房地产开发过程，精通房地产专业整合、策划，熟悉房地产项目的可行性分析实施方案，了解国家宏观经济政策，掌握房地产市场行情；
4、逻辑思维清晰严密，良好的文字能力和口头表达能力；
5、能持续设立挑战性目标，不断追求工作中更高的成就，准确把握企业战略，赋予团队工作使命感；
6、工作积极主动、责任心强、创新、善于沟通、执行力度强。
岗位职责：
1、组织公司即将开发项目市场调研和产品策划定位，以及项目品牌推广和营销管理体系建设；
2、与相关合作单位，跟进各项目的策划和营销推广方案进展；
3、组织制定项目推广方案，并对各项目既定方案和计划的执行情况进行跟踪；
4、对新开发项目进行投资开发可行性分析；
[b]给排水工程师[/b]
任职要求：
1、45岁以下，给排水、机电专业专科以上学历，相关房地产或本专业经验5年以上，中级职称，获得水电安装工程师证书者优先；
2、熟悉暖通、给排水项目工程设计、施工、监督和管理的全套工作流程；
3、掌握暖通、给排水工程专业图纸设计、施工规范及设备材料的市场行情；
4、具有较强的组织协调、沟通能力；
[b]土建工程师[/b]任职要求：
1. 45岁以下，工民建等相关专业专科及以上学历；
2. 3年以上大型房地产企业或施工企业相关工作经验；
3. 熟练掌握办公软件，熟悉CAD等工程软件；
4. 现场经验丰富，熟悉国家土建工程设计及施工验收规范；
5. 工作认真负责、吃苦耐劳，具备较强的施工协调能力，具有团队合作精神。 联系方式 工作地点 怎么都不清楚啊？ 恩，对岗位职责＆任职要求写的都很详细，但是好像没有写贵司情况，所在地，项目所在地，相关岗位的薪资待遇等等，是不是有点太……
页:
[1]